La plantilla del Ayuntamiento de Pamplona que de forma habitual trabaja en fin de semana y festivos tiene también derecho a la retribución extraordinaria en San Fermín y en Semana Santa. Así lo ha establecido una sentencia, que obliga al consistorio a indemnizar a nueve trabajadoras del Equipo Municipal de Atención Domiciliaria, informó este martes el sindicato Comisiones Obras, que ha asesorado a las demandantes.

En una nota de prensa, el sindicato señala que el Ayuntamiento de Pamplona ha incumplido el artículo 10 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Pamplona para el personal laboral, que establece en su apartado 4 y 5 las compensaciones retributivas que deben realizarse para todo el personal del EMAD que trabaje del 6 al 14 de julio -fiestas de San Fermín- y en Semana Santa.

Las nueve trabajadoras que han demandado, asesoradas por CCOO, trabajan de forma habitual en fines de semana y festivos. El Ayuntamiento pagó a estas trabajadoras como festivo, pero no les compensó la retribución extraordinaria que recoge el convenio para la plantilla que Semana Santa y San Fermín, como sí hizo con otra parte de la plantilla que trabajó en estos períodos.

Por ello, la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Pamplona-Iruña ha sentenciado que el consistorio pamplonés debe indemnizar a las nueve trabajadoras que han demandado con cantidades que oscilan entre 250 y 650 euros.

El Ayuntamiento de Pamplona no ha recurrido la sentencia, por lo que la condena es firme. CC OO pide que a partir de ahora el consistorio pague a las trabajadoras que desarrollen su labor en San Fermín y Semana Santa según lo acordado en el convenio. “Comisiones Obreras exige a las administraciones públicas el cumplimiento exhaustivo de los convenios colectivos”, señala la nota de prensa. A juicio del sindicato, las instituciones deben ser ejemplo de buenas prácticas con sus personas trabajadoras. La plantilla del servicio de atención domiciliaria está formada por casi 180 personas, que atienden a casi 900 usuarios.