La mayoría del comité de empresa de TCC Moventis ha denunciado este miércoles que el pacto extraestatutario impulsado por la empresa y avalado por UGT en el servicio de villavesas "vulnera derechos fundamentales, al contemplar sanciones económicas para los trabajadores que ejerzan su derecho a la huelga". 

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En una nota pública, las organizaciones sindicales con representación mayoritaria en el comité —ATTU, CCOO, ELA y LAB— han advertido de que el acuerdo prevé retirar los incrementos salariales recogidos en el pacto e incluso reclamar devoluciones con carácter retroactivo a quienes participen en una huelga.

Según explican, estas cláusulas no figuran en el texto principal del pacto, sino que se introducen en el documento de adhesión individual, lo que, a su juicio, agrava su carácter abusivo y aumenta la presión sobre la plantilla, en un contexto de convenio colectivo caducado y de conflicto laboral abierto desde hace meses.

Los sindicatos consideran que condicionar mejoras salariales a la adhesión individual y vincularlas a penalizaciones por ejercer la huelga supone un "atajo inaceptable" y una forma de coacción, al penalizar directa o indirectamente un derecho fundamental reconocido constitucionalmente.

Asimismo, recuerdan que los pactos extraestatutarios no sustituyen a un convenio colectivo ni pueden imponerse al conjunto de la plantilla, ya que la adhesión debe ser individual y voluntaria. En este sentido, han lamentado el papel desempeñado por UGT, al que acusan de avalar un texto "que castiga la huelga y fractura la unidad de los trabajadores".

Las organizaciones firmantes han reiterado su disposición a negociar un convenio colectivo estatutario "con garantías, transparencia y respeto a los derechos fundamentales" y han anunciado que utilizarán todas las herramientas legales y sindicales para impugnar cualquier práctica que vulnere la libertad sindical y el derecho de huelga.