La sección sindical de UGT en TCC Moventis, sociedad concesionaria del transporte urbano comarcal, firmó este martes por la tarde el acuerdo de convenio de la empresa, un pacto extra estatutario, en el que se incluyen los compromisos presentados por la Mancomunidad en la mejora de las condiciones de los conductores del servicio que gestionan, con los 18 ayuntamientos integrados. 

Al ser un acuerdo firmado en minoría, es decir, “un convenio de eficacia limitada”, los trabajadores que quieran que se les aplique deben adherirse expresamente al mismo. Hasta el momento cuenta con 120 adhesiones en una plantilla formada por más de 500 personas.

UGT ha sido el único sindicato firmante dentro de los que componen el comité de empresa. Es la central mayoritaria, si bien cuenta con siete de los 17 delegados. CCOO, ELA, LAB y ATTU no han respaldado el acuerdo y continúan con las movilizaciones y los paros. De hecho, este próximo sábado hay convocada una nueva jornada de huelga. También están previstas en Nochebuena y Nochevieja, los días 24 y 31.

Por su parte UGT, en un comunicado que hizo público este martes tras la firma, expresa que “tras casi 11 meses de conflicto y huelgas”, ha decidido firmar por responsabilidad y en minoría el acuerdo con TCC, un pacto extra estatutario en el que se consiguen mejoras en casi todos los puntos que se llevaron a negociación desde el inicio”. “Se comenzó con el intento de aplicarnos el incremento salarial de la función pública y se ha conseguido mantener el IPC; también hemos logrado un aumento de pluses tanto de festivo como de nocturno; aumento de días de asuntos propios, consolidando al final del convenio 5 días; mejora del calendario del cuadrante inicial o mejoras en conceptos como vacaciones o bajas”, subrayan.

Además, indican que la mancomunidad “ha accedido a peticiones históricas en relación a los tiempos de descanso y el control del mantenimiento de la flota”. “Una vez conseguidos estos compromisos; valorando que en el anterior referéndum a la plantilla el resultado fue muy ajustado y solo hubo seis votos por encima a favor de seguir con la huelga; teniendo en cuenta que casi el 100% de nuestra afiliación estaba por acabar con el conflicto y llegar a un acuerdo y después de constatar que la participación tanto en concentraciones como en huelgas ha ido descendiendo notablemente, desde UGT decidimos dar un paso al frente”, indican.

Afirma UGT que “pese a las mentiras y difamaciones la decisión de firmar es compartida por una amplia mayoría”.