Diario de Navarra

Falta de personal y organización de la plantilla. Estos son los dos problemas a solucionar que el nuevo jefe de la Policía Municipal de Burlada, Javier Lizarraga Merino, se ha apuntado en rojo en su cuaderno de tareas. E, insiste, quiere desarrollar su trabajo sin entrar en polémicas políticas. Bildu y Cambiando Burlada-Burlata Aldatuz criticaron que en su informe para justificar un convenio con Pamplona, de cara a que la ciudad les reforzara con tres agentes en fiestas, se aludiera a la inmigración. “No voy a entrar. Expuse una situación real y mi único propósito es asegurar el bienestar de los vecinos”. Así lo debieron entender el resto de los grupos (Navarra +, PSN, Unidas Podemos y Geroa Bai) que con sus votos dieron luz verde al convenio. Dice usted que hasta ahora era un policía de calle, de contacto directo con la gente, ¿eso hará que veamos al jefe de la policía patrullando por la calle? Ojalá pudiera. Pero hay tanto trabajo a nivel interno que es imposible. Y creo que mi aportación en la calle sería mucho menor a lo que puedo aportar aquí dentro. ¿Y qué tiene que aportar? A nivel de organización interna me he encontrado con una plantilla bastante desestructurada y con los ánimos bajos. Ya sólo con eso tengo mucho trabajo de cara a recuperar la motivación. ¿Cuál es la mayor disconformidad de los agentes? La plantilla lo que pide sobre todo es más organización interna y más transparencia en los procesos, bien con la bolsa de disponibilidad, con las comisiones de servicios o con el calendario. Y ese es mi principal cometido, reorganizar y crear alguna plaza, como la de gabinete técnico con un cabo que el anterior equipo de gobierno amortizó, que es de apoyo a jefatura en instancias o parte administrativa que a mí y al subinspector no nos da tiempo. Una crítica muy repetida en la anterior legislatura por UPN y PSN era que el equipo de gobierno (Cambiando Burlada-Burlata Aldatuz y Bildu) estaban haciendo un ERE encubierto a policía. Yo al llegar me reúno con sindicalistas de la plantilla y los agentes y ellos mismos me dicen que entre bajas de larga duración y otros de comisión de servicios, que han sido sustituidos por auxiliares, sí tienen la sensación de que ha habido ese ERE encubierto, que están bajos de personal. Y a parte hay tres o cuatro agentes opositando a otras policías porque aquí no quieren estar. Luego a mí, personalmente, la sensación que me queda es que algo no ha funcionado. No voy a echar la culpa a nadie. Mis conclusiones son a partir de lo que me dicen mis compañeros. ¿Se va intentar sacar nuevas plazas? Voy a luchar por ello. E intentaré hacer un estudio para que la plantilla se ajuste a las necesidades y acorde a la población ¿Los 31 actuales no son por tanto suficientes? Es que no estamos 31 policías, eso es el número oficial pero la realidad es que hay 28. Y de esos , hay tres de baja de larga duración, otros tres en comisión de servicios y otro de excedencia. Burlada es la quinta población a nivel de Navarra con 19.950 habitantes pero de policía la tercera porque, sin bien haya localidades más grandes como Valle de Egüés, existe más incidencia policial aquí. ¿Por qué? Porque tenemos de un lado a una población más antigua y consolidada con edificios antiguos y a la vez otras zonas nuevas, colegios en la red viaria principal, un sector importante de vecinos con edad avanzada... Y también es una población de paso cercana a Pamplona, lo que confiere a veces un trabajo propio de capital. Entre todo lo que cita, ¿cuál es el principal problema de Burlada? Que quede claro que no es un municipio inseguro y el trabajo de esta policía es excelente. Pero está bajo mínimos. ¿Está de acuerdo con la decisión de alcaldía de recuperar la ordenanza cívica? Sí. Porque se quitó a la policía una herramienta básica para trabajar. Una ordenanza regula los derechos de los ciudadanos y los protege de conductas incívicas. No se trata sólo de que se prohiba poner carteles, sino de que alguien te orine en el portal, rompa una papelera, o genere ruidos por las noches. El convenio con Pamplona para que tres agentes de la capital les refuercen durante las fiestas ha topado con las críticas de Bildu y Cambiando Burlada. Ellos dicen... (Interrumpe). Es que yo no quiero entrar en polémicas políticas. Yo simplemente expongo una necesidad de falta de personal y aprovecho que la nueva Ley de Policías permite estas colaboraciones. Porque, además de la plantilla escasa, en estas fechas nos entran cinco agentes de prácticas, cuatro para Burlada y uno para Huarte, que deben estar tutelados lo que nos merma la capacidad de trabajo.

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Javier Lizarraga Merino: “La plantilla pide sobre todo más organización y transparencia”

Javier Lizarraga dice que trabajará para paliar los problemas que le planteó la plantilla porque, insiste, no viene a Burlada a imponer ningún modelo

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