INSTALACIONES DEPORTIVAS
El acuerdo alcanzado pone fin a la huelga de piscinas en Pamplona y comarca
Los paros llevaban produciéndose desde hace tres días y afectaba a las instalaciones de Lagunak en Barañáin, Burlada y Zizur Mayor
Actualizado el 24/06/2018 a las 09:02
Este sábado a las dos de la tarde las empresas privadas gestoras de piscinas e instalaciones deportivas de toda Navarra alcanzaron un preacuerdo con la patronal con el que se puso fin a la huelga que los trabajadores habían iniciado el pasado jueves. El acuerdo supuso por lo tanto el adelanto del fin de la huelga en casi 24 horas, puesto que inicialmente estaba previsto que se extendiera hasta este domingo.
La noticia del final de la huelga se extendió rápidamente y algunas de las piscinas afectadas, tanto en Pamplona como en la comarca, reabrieron sus instalaciones para atender a los usuarios desde primeras horas de la tarde. Así ocurrió por ejemplo en Zizur Mayor, donde las piscinas comenzaron a funcionar a mediodía.
En las piscinas municipales de San Jorge las puertas se reabrían, después de tres días cerradas, poco después de las 3 de la tarde. La encargada de hacerlo se vio prácticamente desbordada por las numerosas llamadas de teléfono que estaba recibiendo desde poco antes en solicitud de información sobre la reapertura , y por los usuarios que directamente se habían acercado hasta las instalaciones tras conocer la finalización de la huelga.
En el Club Natación Pamplona, por ejemplo, la huelga ya no había repercutido en las instalaciones desde el viernes, cuando el funcionamiento fue el habitual. Tampoco en las instalaciones municipales de Barañáin, en Lagunak, este sábado se había notado la huelga del personal de piscinas y la afectación únicamente se produjo el jueves.
EL PREACUERDO
El preacuerdo alcanzado entre las partes pone fin a dos años y medio de negociaciones, tal y como recordaban Sera Alonso, responsable de Igualdad, Formación y Política Social de UGT, y Pablo Sánchez González, representante de la Federación de Servicios de ELA en Navarra. Ambos destacaron lo complicadas que habían sido las negociaciones con la patronal desde el momento en el que el convenio venció, en diciembre de 2015, pero incidieron también en los acuerdos alcanzados, entre ellos el incremento salarial equivalente al IPC del año pasado más un punto, que se cobrará a partir del 1 de julio, y la misma subida para los próximos dos años.
Igualmente se han logrado varias mejoras de empleo, entre ellas que los trabajadores a tiempo parcial tengan preferencia para cubrir las vacantes que se produzcan y un día más de permiso por fallecimiento o ingreso del cónyuge e hijos. Además se ha conseguido que, en caso de subrogación, se incluya también al grupo 2, conformado por los coordinadores, de manera que únicamente quedarían excluidos los gerentes, por considerarse que son cargos de confianza, tal y como explicaba este sábado Pablo Sánchez.
El preacuerdo afecta a unos 600 trabajadores de toda Navarra, aunque en el sector trabajan alrededor de 900 personas, algunas de las cuales tienen convenios al margen. El colectivo afectado ya había protagonizado tres días de huelga los pasados meses de abril y mayo.
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