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SUBIDA DEL IPC EN NAVARRA

Críticas desde UGT y CC OO

  • AGENCIAS. Pamplona
Actualizada 13/01/2012 a las 16:09
La UGT de Navarra ha criticado que el aumento de la inflación el pasado mes de diciembre (2,6% en Navarra y 2,4% en el conjunto de España, en términos interanuales) es "consecuencia del incremento de los márgenes empresariales y no del crecimiento de los salarios, que han evolucionado de forma moderada".

A su juicio, "los datos de la Contabilidad Nacional echan por tierra la manida argumentación empresarial que culpa a los incrementos salariales de la alta inflación". "Así, mientras los costes laborales unitarios están cayendo a un ritmo del -2,1% anual, los excedentes de las empresas empresariales crecen a un ritmo del 5,6%", ha dicho.

Según ha expuesto el sindicato en una nota, durante 2011, el aumento medio de los salarios pactados en convenio fue del 2,5%, "lo que implica una pérdida de poder de compra para los trabajadores del 0,7%, ya que la inflación media del año pasado fue del 3,2%".

Para la UGT, "los asalariados están siendo los grandes perjudicados por la inflación, a pesar de que, paradójicamente, son quienes están contribuyendo a controlarla gracias a la moderación de los incrementos salariales". "Los costes laborales se ajustan constantemente, pero las empresas siguen empeñadas en mantener o elevar sus márgenes sin invertir en mejoras de sus productos y de sus procesos productivos", ha indicado.

REACCIONES DESDE CC OO


CC OO
de Navarra manifestado que la subida del IPC en dos décimas en diciembre "continúa siendo perjudicial para el poder adquisitivo de los trabajadores", y ha abogado por "controlar" la inflación en el actual contexto de crisis.

En un comunicado, el sindicato ha reiterado "la necesidad de un mayor control de la inflación para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los ciudadanos, que además de enfrentarse a la amenaza del desempleo y de los recortes en el marco de un contexto económico muy complicado, están viendo cómo sus salarios, a diferencia de los precios (incluso de los precios de la cesta de la compra básica) sí se sitúan en términos de contención".

Ha señalado CCOO que va a continuar "exigiendo" que se establezcan cláusulas de garantía salarial en los convenios, "para que se proteja el incremento salarial pactado en un principio y se asegure así una recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores".




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