El primer día de fichaje en el Servicio Navarro de Salud se ha saldado con colas de trabajadores que esperaban pasar su tarjeta identificativa por los relojes de pared instalados en los centros sanitarios para cumplir con este control. El SNS cuenta con cerca de 12.000 personas trabajando en el sistema y la medida alcanza a todos los estamentos.

El sistema para fichar puede hacerse mediante la tarjeta identificativa de cada trabajador en relojes de pared dispuestos en varios puntos de los centros sanitarios o a través del ordenador.

El problema para los trabajadores que no tienen acceso directo a un ordenador y deben usar el sistema manual es que gran parte de la plantilla accede y termina su jornada laboral a la misma hora y de ahí las colas.

Salud recordó hace poco más de una semana que el 1 de octubre entraba en vigor el fichaje para controlar la presencialidad. Durante los últimos meses se han llevado a cabo distintas pruebas para ponerlo en marcha ya que la medida se hizo pública en el mes de abril.

Como en el resto de la Administración se podrán hacer modificaciones en los registros aunque en ese caso deberán estar validadas por el superior jerárquico o el responsable que se haya asignado para tal fin. Salud ha indicado que todos los profesionales tendrán acceso a estos registros.

CRÍTICAS

Salud anunció que implantaría el fichaje en el sistema sanitario para controlar la presencialidad el pasado mes de abril, coincidiendo con el momento en que se hizo pública una auditoría realizada por Intervención del Gobierno foral a los servicios de Traumatología y Rehabilitación del Servicio Navarro de Salud, lo que causó un profundo malestar entre los profesionales e, incluso, la dimisión del jefe del servicio de Traumatología en el HUN. Javier González.

En aquel momento, el consejero, Fernando Domínguez, apuntó que la medida de fichar formaba parte de un ‘plan de acción’ que perseguía mejorar la accesibilidad al sistema y que fuese más eficaz.

El Sindicato Médico de Navarra pidió al Gobierno la paralización cautelar del nuevo sistema de registro de jornada ya que, “tal y como está diseñado deja indefensos a los médicos y facultativos porque no registra su trabajo real”. Y explicó que este trabajo no se ajusta a una jornada ordinaria o a un ritmo convencional.

Según el sindicato, este sistema cubre adecuadamente a los trabajadores sanitarios sometidos a un único turno de jornada. Sin embargo, “no contempla las modalidades a las que están obligados los médicos: guardias presenciales, localizadas, prolongaciones de jornada o pases de visita en sábados, domingos y festivos, pases de guardia, reducciones de jornada, avisos durante la guardia localizada, formación fuera de horario ordinario, etc. Cada una con su propia consideración en duración, retribución y generación de descansos compensatorios”.

Por eso, anunció medidas jurídicas y, de hecho, ya han presentado una demanda para que se paralice este sistema de control presencial.