El sindicato ELA ha pedido una reunión a los principales sindicatos y patronal de Navarra para que las negociaciones de los convenios colectivos que regulan las condiciones de trabajo de la clase trabajadora en Navarra se realicen también en euskera y no exclusivamente en castellano como hasta ahora. 

Lo anuncia este sindicato en una nota, en la que revela que, a diferencia de otros territorios, el Gobierno de Navarra no ofrece ninguna ayuda para facilitar las negociaciones entre sindicatos y patronales y, entre otras cosas, no existe un servicio de traducción simultánea al servicio de sindicatos y patronales, como sí existe en el Parlamento foral.

"Ante la falta de apoyo público, se decide entre los negociadores cuáles son los criterios lingüísticos entre los diferentes agentes. En la práctica, la lengua de las reuniones la imponen quienes únicamente conocen el castellano y, en consecuencia, no se puede hablar en euskera", lamenta ELA.

Considera por ello que es hora de revertir esta situación y "garantizar los derechos lingüísticos de todos los negociadores", al tiempo que advierte de que el hecho de que el euskera esté fuera de las negociaciones ha provocado, entre otras cosas, que los derechos lingüísticos de las personas euskaldunes sean totalmente marginales en los convenios colectivos.

Por ejemplo, de los 376 convenios analizados por ELA en Navarra solo 13 recogen medidas para poder trabajar en euskera, es decir, el 0,03% de los convenios recogen alguna medida en favor del euskera.

ELA considera que los sindicatos y la patronal deberían exigir al Gobierno de Navarra que ponga a disposición de los negociadores los servicios públicos de traducción, anuncia que trasladará su intención de negociar en euskera al resto de agentes y propondrá debatir entre todos cómo se van a garantizar los derechos lingüísticos en caso de que el Gobierno no preste ayuda.