Diario de Navarra

Salud ha fijado la relación de puestos de difícil cobertura en la red sanitaria para el próximo año y ha señalado 17 plazas en las que hay serias dificultades para encontrar profesionales que las ocupen. De ellas, 15 se encuentran en los hospitales comarcales de Estella y de Tudela y otras dos corresponden a plazas en centros de salud, también en el área de Estella y en la de Tudela. En junio de 2025, el departamento de Salud aprobó una Orden Foral que establecía los criterios para determinar los puestos de trabajo de difícil cobertura así como los incentivos para cubrirlos. Por ejemplo, en Primaria tienen esta consideración las plazas que no se ocupen de forma continua durante más de dos años y en los hospitales las que no tienen ocupación efectiva durante más de un año, entre otros criterios. La norma contempla que cada año Salud debe revisar y determinar la relación de los puestos de difícil cobertura en la Comunidad foral en función de los criterios que establece la norma. De ahí que puedan variar de un año a otro. La última actualización fija 17 puestos de estas características. Se trata, en Atención Primaria, de una plaza de pediatra en San Adrián y otra de medicina de familia en Cintruénigo. En el Hospital García Orcoyen de Estella son 8: 5 plazas de la especialidad de radiodiagnóstico, una de otorrinolaringología, una de oftalmología y una más de urología. En cuanto al Hospital Reina Sofía de Tudela incluye 7: cuatro plazas de radiodiagnóstico, dos de urología y una de cirugía ortopédica y traumatología. BAJAN RESPECTO AL AÑO PASADO La primera determinación de las plazas de difícil cobertura, al amparo de la nueva norma, se realizó en junio de 2025 y establecía 33 plazas de estas características: 29 en hospitales comarcales y cuatro en Primaria. Fueron las plazas de San Adrián y Cintruénigo, que siguen este año, pero salen de esta consideración dos plazas de medicina de familia en Carcastillo. En Estella había 9 puestos frente a los 8 de la última actualización. Se siguen manteniendo las 5 plazas de radiodiagnóstico, la de otorrino y la de urología pero sale una plaza de ginecología y otra de dermatología mientras que se añade una de oftalmología. En cuanto al hospital de Tudela, las plazas de difícil cobertura bajan de 18 a 7. Se mantienen respecto al año pasado cuatro plazas de radiodiagnóstico, frente a 6 en 2025, las dos de urología y una de traumatología, frente a dos en 2025. Además, sumaba dos plazas de neumología y una de rehabilitación, medicina intensiva, reumatología, psiquiatría, psicología clínica y anestesia que ya no tienen esta consideración. Además, en 2025 se consideró de difícil cobertura una plaza de cirugía plástica y otra neurofisiología en el HUN. LOS INCENTIVOS La norma establece incentivos para ayudar a cubrir estas plazas que, en su momento, fueron considerados ‘insuficientes’ por parte de distintas entidades y partidos. Así, en Primaria se contempla una indemnización para gastos de desplazamiento a partir de 40 kilómetros desde la cabecera del área de salud correspondiente. Además, incluye incentivos en los procesos de movilidad y en los selectivos de ingresos y en la contratación temporal. Y para residentes hay incentivos en el baremo para la contratación temporal. LOS CRITERIOSAtención Primaria. Son plazas de difícil cobertura: -Si no se ocupan de forma continuada durante más de 2 años.-Si no se ocupan tras ofrecerse en contrato temporal en dos llamamientos en seis meses.-Si no se ocupan desde hace un año o menos del 50% en los dos años anteriores siempre que cumpla otro requisito: la distancia desde la cabeza del área de salud supere 40 km, la plaza tenga turno de tarde, conlleve más de cuatro guardias de más de 10 horas al mes, etc...Atención Hospitalaria. Sin ocupación continua más de un año o con cobertura inferior al 50% en los dos años anteriores con otro requisito: que conlleve más de cuatro guardias al mes en seis meses, trabajo en turno de tarde o falta de aspirantes a la contratación en las listas.