‘El talento está repartido’. Es una de las conclusiones de la edición 2026 de la Nova 111 List, el reconocimiento que cada año distingue a los 111 profesionales menores de 35 años con mayor potencial de impacto en España tras evaluar cerca de 2.000 candidaturas. Los seleccionados proceden de 47 ciudades y 15 comunidades autónomas, desmontando la idea de que el talento joven se concentra únicamente en Madrid y Barcelona.

Entre ellos solo figuran dos navarros: Jesús Sáenz, responsable de desarrollo de negocio y asistente ejecutivo del CEO en LETSGO, y Pablo Sánchez Bergasa, ingeniero y fundador del proyecto de incubadoras neonatales de bajo coste que ya salva vidas en hospitales africanos. Pese a trayectorias diferentes, ambos comparten una misma convicción: en Navarra hay talento, pero necesita visibilidad y confianza. Para Sáenz, formar parte de la Nova 111 supone “un orgullo”, especialmente por reunir perfiles de ámbitos muy distintos. “Da una fotografía muy completa del panorama laboral actual y resulta muy inspirador conectar con profesionales de otros sectores”, afirma.

Pablo Sánchez Bergasa vive el reconocimiento desde una perspectiva más personal. “Me hace mucha ilusión. No tanto por aparecer en una lista, sino porque detrás hay muchos años de trabajo silencioso, muchas noches, muchos fines de semana y mucha gente que ha ayudado sin pedir nada a cambio”, comparte.

A POR TODAS

Cuando se les pregunta qué ha sido determinante para alcanzar este reconocimiento, coinciden en que las ideas solo tienen valor cuando se ejecutan. “Hay que lanzarse, dar ese primer paso y no tener miedo al fracaso. Uno se hace capaz en el camino”, entiende Sánchez.

Desde este prisma, los dos defienden el potencial de Navarra. “Tenemos dos de las mejores universidades del país, pero la distancia con Madrid o Barcelona sigue siendo un hándicap para el desarrollo y el reconocimiento”, señala Sáenz. Bergasa añade: “Me gustaría que la gente joven de aquí se creyera más que puede hacer cosas grandes; sin esperar el permiso de nadie”.

En el caso de Jesús Sáenz, la vocación le llegó de forma inesperada en la carpa universitaria, donde descubrió el mundo de los eventos. “Organizar un espectáculo para 15.000 personas despertó mi interés”, indica. Impulso que complementó con la creación de la asociación ‘Erasmus Pamplona’ y más tarde en Fever y LETSGO, donde ha dirigido decenas de experiencias inmersivas.

Para Sánchez Bergasa, los momentos más especiales tienen nombre propio. Recuerda a Romeo, un bebé prematuro que sobrevivió en Togo gracias a una de las incubadoras desarrolladas por su equipo. “Poder cogerlo en brazos fue muy fuerte. De repente, todas las horas de trabajo y las dudas tienen nombre y cara”.

De cara al futuro, Jesús Sáenz quiere acercar la experiencia inmersiva a Navarra para poner en valor su patrimonio mediante realidad virtual o aumentada. Bergasa, por su parte, aspira a demostrar que la tecnología sencilla y accesible también puede salvar vidas. “Igual que tenemos dos orejas y una boca, antes de enamorarse de una idea hay que escuchar bien qué problemas existen y qué necesita la gente”.