Los sindicatos que integran la Comisión de Personal de la Policía Foral (CSIF-SPF, APF, CC OO, Afapna y ELA) han suscrito un comunicado de denuncia reclamando la "convocatoria urgente de la Junta de Seguridad" debido a "una falta de personal que sitúa al cuerpo al borde del colapso". 

Según han señalado este miércoles, 1 de julio, fecha a partir de la cual Navarra asume la gestión de las multas de tráfico, la Comisión de Personal, integrada por la totalidad de las organizaciones sindicales con representación en el cuerpo, denuncia "la grave situación de colapso técnico y operativo que atraviesan numerosas áreas y comisarías territoriales como consecuencia de la falta de personal". "Esta situación está comprometiendo tanto las condiciones de trabajo de la plantilla como la calidad del servicio público de seguridad que se presta a la ciudadanía". 

Francisco Javier Tarazona, secretario general de CSIF-SPF, ha subrayado que la situación no es puntual. "Afecta a Tráfico y también a unidades especializadas como las de violencia contra la mujer o contra la libertad sexual. Estamos desbordados". 

En el comunicado se indica que la Policía Foral cuenta actualmente con alrededor de 1.150 efectivos, "sin alcanzar siquiera los 1.150 efectivos, sin alcanzar siquiera los 1.200 agentes que el Gobierno de Navarra y el Gobierno de España acordaron como objetivo en la Junta de Seguridad celebrada en 2009". "Lo más preocupante es que, más de 15 años después, dicha Junta de Seguridad ni siquiera ha vuelto a reunirse", indican. 

Tarazona insiste en la falta de medios "humanos y materiales" y el conjunto de la Comisión puntualiza que "pese a representar poco más del 25% de los efectivos policiales existentes en Navarra, la Policía Foral asume aproximadamente el 50% de los delitos denunciados, investiga el 42% de los delitos estratégicos, interviene en el 70% de los accidentes de tráfico, realiza el 80% de las investigaciones de accidentes mortales y tramita el 70% de las imputaciones por delitos contra la seguridad vial". A esta realidad, prosigue el texto, se suman otros factores que agravan la situación: "el incremento continuado de la criminalidad, la próxima asunción en exclusiva de las competencias de tráfico, el envejecimiento de la plantilla (con una edad media cercana a los 50 años), el aumento de las jubilaciones y el escasísimo número de plazas convocadas en los últimos tres años, apenas 34 plazas de agente". 

"El resultado es una organización que ha llegado al límite de su capacidad. En algunas unidades especializadas como las dedicadas a la violencia de género o a los delitos contra la libertad sexual, ya se está valorando derivar investigaciones a otros cuerpos policiales por la imposibilidad de asumir la carga de trabajo con los efectivos disponibles. Si no se adoptan medidas inmediatas, existe un riesgo real de deterioro del servicio público de seguridad, precisamente cuando Navarra afronta un periodo de máxima exigencia operativa con la celebración de Sanfermines y otros eventos multitudinarios del verano". Desde la Comisión de Personal señalan que se han trasladado propuestas para afrontar esta situación pero "resulta imprescindible la implicación tanto de la Jefatura de la Policía Foral como del departamento de Interior". "Resulta urgente convocar la Mesa Sectorial y, especialmente, la Junta de Seguridad entre el Gobierno de Navarra y el Gobierno de España, órgano imprescindible para planificar el desarrollo de la Policía Foral y garantizar su futuro". 

Sin esa Junta, concluyen, "no será posible planificar adecuadamente las próximas convocatorias de ingreso, desarrollar la incorporación de efectivos mediante la pasarela prevista para guardias civiles ni culminar con garantías la asunción plena de Competencias como la de Tráfico".