Talento Joven 2026
Caja Rural de Navarra: “Hemos identificado perfiles con un alto potencial para seguir construyendo futuro”
Álex Mendoza, del Departamento de Selección de Caja Rural de Navarra, explica que entienden el talento como “la combinación de conocimientos, actitud y capacidad de aprendizaje”
Publicado el 16/06/2026 a las 05:00
Caja Rural de Navarra sabe bien qué es el programa Talento Joven de Navarra. Lleva apostando por este programa formativo desde su inicio en 2022 y ha incorporado a su plantilla a algunos de los alumnos que han participado en esta iniciativa.
De hecho, en el arranque de la edición de este año Álex Mendoza, del Departamento de Selección de la entidad, estuvo acompañado por Adriana Ayarra, una las alumnas del año pasado que hoy trabaja en Caja Rural de Navarra. Ambos presentaron a esta empresa a los alumnos participantes.
Pasados unos días de la edición de 2026, hablamos con él para conocer qué importancia dan al talento en la entidad y qué balance hacen de su participación.
¿Qué entendéis por talento en Caja Rural de Navarra?
En Caja Rural de Navarra entendemos el talento como la combinación de conocimientos, actitud y capacidad de aprendizaje que permite a cada persona generar valor en su entorno. No se trata solo de lo que alguien sabe hoy, sino de su potencial para crecer, adaptarse y aportar dentro de un equipo, alineado con nuestros valores de cercanía, compromiso y orientación al cliente.
¿Qué importancia le dais al talento?
El talento es un pilar estratégico para nuestra organización. Invertir en el desarrollo de personas es clave para asegurar la sostenibilidad futura de la entidad y mantener la profesionalidad que ofrecemos a nuestros clientes. Nuestro modelo de negocio, basado en la proximidad y la confianza, requiere profesionales preparados, comprometidos y con vocación de servicio.
¿Creéis que hay talento en Navarra o hay que mirar fuera?
Navarra cuenta con un gran nivel de talento, gracias a un ecosistema educativo que forma excelentes profesionales. Nuestro compromiso es identificar, atraer y desarrollar el talento emergente local. Al mismo tiempo, también valoramos incorporar perfiles con trayectoria, para determinadas áreas, que aporten diversidad y nuevas perspectivas a nuestros equipos.
¿Por qué ha apostado Caja Rural de Navarra desde el inicio por el programa Talento Joven?
El programa Talento Joven es una apuesta por acercar la realidad del sector financiero a estudiantes y personas recién tituladas. Queremos acompañarles en sus primeros pasos profesionales, ofrecerles una experiencia real y detectar perfiles con potencial para incorporarse a la entidad. Es una inversión en futuro, tanto para las personas participantes como para nuestra organización.
¿Cuál es vuestro balance sobre la edición de este año?
El balance es muy positivo. Hemos visto una alta participación y un gran nivel de implicación por parte de las personas participantes. Además, el programa nos ha permitido identificar perfiles con alto potencial con quienes seguir construyendo futuro.
¿Qué destacaríais de los alumnos?
Destacaríamos especialmente su actitud, su capacidad de adaptación y sus ganas de aprender. Nos encontramos con perfiles cada vez más completos, con una buena base técnica, un pensamiento crítico y una alta motivación por desarrollarse profesionalmente. También aportan nuevas ideas y una mirada fresca que a nosotros nos enriquece.
¿Qué mensaje lanzáis a los jóvenes que están a punto de incorporarse al mercado laboral o que ya lo han hecho?
Les animamos a afrontar esta etapa tan importante con curiosidad, proactividad y una mentalidad de aprendizaje continuo. Pensamos que más importante que tener todas las respuestas es tener la actitud adecuada para aprender, equivocarse y crecer. También les recomendamos buscar aquellos entornos donde puedan desarrollarse y sentirse parte de un proyecto con valores.
¿En qué momento se encuentra Caja Rural de Navarra y qué perspectivas de futuro tiene?
Caja Rural de Navarra se encuentra en un momento sólido, con crecimiento sostenido y una firme apuesta por la innovación y la digitalización, sin perder su esencia de cercanía. Miramos al futuro con ambición, reforzando siempre nuestro compromiso con el territorio, el desarrollo económico y social, y la gestión del talento como motor clave para seguir avanzando.
