Envejecimiento /pensiones
Brecha de género en Navarra: los jubilados cobran 710 euros más al mes que las jubiladas
Al analizar por sexos la pensión media de abril de los jubilados que fueron asalariados, los hombres cobraron, de media, 2.245 euros, y las mujeres, 1.535
Publicado el 27/05/2026 a las 05:00
La pensión de jubilación de una persona refleja o, cuando menos, da pistas de cómo ha sido su vida laboral. En el caso de las mujeres, hay condiciones o situaciones que las penalizan. Trabajar en sector servicios, con sueldos inferiores a los de la industria; acogerse a contratos de jornadas parciales en mayor número que los hombres; la menor presencia en cargos directivos o, incluso, la interrupción de su vida laboral por la maternidad, crianza o cuidados a personas mayores...
Todas esas circunstancias penalizan, recortan, el importe de la prestación llegada su jubilación. El sistema de pensiones en Navarra refleja esas desigualdades acumuladas durante décadas en el mercado laboral. Según los datos del mes de abril, la pensión media de jubilación en el Régimen General se sitúa en los 1.958 euros brutos mensuales Sin embargo, esta cifra global oculta una realidad dispar cuando se desglosa por sexos: mientras que los hombres percibieron en abril una media de 2.245 euros, las mujeres cobraron 1.535 euros. Una diferencia de 710 euros mensuales menos al mes.
Para entenderla, al menos en parte, hay que mirar hacia el tejido productivo de la Comunidad foral con un fuerte sector industrial, que tradicionalmente ha ofrecido salarios más elevados y mayor estabilidad a los hombres.
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Esta realidad de diferencias significativas entre las pensiones medias por sexo también se aprecia en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), aunque las cifras son menores en términos absolutos. La pensión media en el colectivo de jubilados que trabajaron como autónomos se situó el pasado mes de abril en 1.201 euros brutos mensuales.
En este caso, los hombres jubilados como autónomos percibieron en sus cuentas bancarias en abril una media de 1.337 euros, frente a los 985 euros que reciben las mujeres En este caso, la diferencia es de 352 euros mensuales. En el ámbito del trabajo por cuenta propia, las claves de esta desigualdad según expertos suelen residir en bases de cotización más bajas por parte de las mujeres, a menudo debido a que han regentado negocios de uno o dos trabajadores o a sus interrupciones en la actividad profesional por motivos familiares. Estas brechas evidencia que, para lograr una mayor igualdad, queda trabajo por delante para las nuevas generaciones.
