El Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona ha reconocido la Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente de trabajo a una trabajadora que sufrió una agresión sexual en su puesto de trabajo en el Hospital Universitario de Navarra.

La mujer trabajaba como ayudante de cocina para la empresa adjudicataria de la cafetería del centro hospitalario cuando fue agredida por un hombre que accedió al hospital la noche del 1 de septiembre de 2022.

La sentencia, impulsada por los servicios jurídicos vinculados al sindicato Hospital Universitario de Navarra, considera acreditado que la trabajadora padece un trastorno de estrés postraumático y graves secuelas psicológicas que anulan por completo su capacidad laboral.

Según este sindicato, el fallo señala que, pese al tratamiento psicológico y farmacológico recibido desde la agresión, la afectada presenta limitaciones funcionales. 

La jueza concluye que la trabajadora no puede desarrollar ninguna actividad laboral con normalidad y le reconoce una prestación equivalente al 100 % de su base reguladora.

En una resolución anterior, el mismo juzgado ya había condenado a la empresa para la que trabajaba la mujer y al Servicio Navarro de Salud, como titular del Hospital de Navarra donde ocurrieron los hechos, a un recargo de prestaciones del 30% por falta de medidas preventivas.

ELA ha valorado la sentencia como un reconocimiento para la víctima y ha criticado que el INSS rechazara inicialmente la incapacidad en vía administrativa, "obligándola a acudir a los tribunales con la revictimización que ello le supuso, tal y como consta documentada en informes médicos".

Considera que siendo la agresión sexual una de las expresiones más graves de la violencia machista en el ámbito laboral, esta sentencia adquiere una especial relevancia, ya que no solo pone de manifiesto la inacción de las empresas, sino que también establece un "precedente de referencia" para las mujeres que han sufrido este tipo de agresiones.