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Los anestesistas también se plantan ante Salud y no trabajarán horas extras
El servicio de Anestesia del HUN anuncia esta medida desde mayo debido a la “grave situación laboral”, “ataques y falta de respeto” al colectivo
Publicado el 25/04/2026 a las 05:00
El servicio de Anestesia y Reanimación del Hospital Universitario de Navarra ha anunciado que a partir del 4 de mayo no va a realizar más actividad extraordinaria, es decir horas extras o peonadas. Esta actividad, que se suele llevar a cabo por las tardes y es voluntaria, pone en jaque las intervenciones quirúrgicas de los servicios que operan fuera del horario ordinario, ya que sin anestesistas no es posible realizar las operaciones. Y, como consecuencia, es previsible que impacte en las listas de espera.
Según ha informado el servicio, la medida se ha adoptado por la inmensa mayoría de la plantilla. Y la justifica debido a una “grave situación laboral” y a lo que considera “ataques y falta de respeto” hacia su colectivo.
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El servicio ha indicado que mientras la situación no cambie mantendrán esta medida.
CARGA ASISTENCIAL CRECIENTE
El personal del servicio de Anestesia ha explicado que durante años han asumido una carga asistencial creciente, incluyendo el trabajo fuera del horario habitual, para sostener el sistema sanitario.
Sin embargo, considera que no han recibido el “reconocimiento adecuado”. El servicio de Anestesia subraya que las actividades de horas extras no son obligatorias sino voluntarias. Sin embargo, “no pueden mantenerse ante el trato recibido”, afirma la plantilla.
La medida de no realizar horas extras, añaden, busca defender sus condiciones laborales frente a una situación que califican de “insostenible”.
Y, en este marco, señalan que las consecuencias serán responsabilidad “de quienes no han resuelto la situación”.
Con todo, el servicio mantiene su disposición al diálogo aunque recalca la intención de no revertir esta decisión mientras persistan los problemas.
PARO DE LOS MÉDICOS A LA TARDE
El Sindicato Médico de Navarra anunció la semana pasada nuevos paros, que se suman a la semana de huelga mensual, en línea con el resto del país, en demanda de un estatuto propio.
Los nuevos paros tendrán lugar por la tarde, inicialmente durante los meses de mayo y junio, con objeto de impactar en las horas extras (peonadas) que realizan los profesionales sobre todo con el objetivo de reducir listas de espera.
Estos paros unidos ahora al anuncio del servicio de Anestesia de no realizar actividad extraordinaria amenazan con paralizar gran parte de las peonadas que se realizan durante las tardes y que se han convertido en una pieza clave para frenar el avance de las listas de espera.
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En septiembre de 2023 el consejero de Salud, Fernando Domínguez, anunció que una de las medidas dentro del plan de choque para reducir las listas de espera era la realización de horas extras, una medida que se sigue manteniendo.
El Sindicato Médico ve un "insulto" culpar a directores de las colas en los centros de salud
Responsables del Sindicato Médico de Navarra consideraron un “insulto” responsabilizar a directores de los centros de salud de las colas de pacientes que se forman en algunos de ellos por las mañanas para coger cita. El consejero de Salud, Fernando Domínguez, indicó durante una entrevista a Navarra Televisión que no cuesta conseguir cita en todos los centros. “En unos sí y en otros no. Es un problema de gestión interna de los propios centros”, dijo. También apuntó que se van a abrir desde mayo más citas en internet para poner fin a las colas en los centros de salud.
A juicio del Sindicato Médico, esta medida “no es una solución eficaz” para este problema ya que, entre otras cuestiones, puede dejar fuera a personas mayores desprovistas de herramientas informáticas.
Desde el sindicato demandaron un estudio de las necesidades reales de la plantilla médica. “No se hace un estudio. Se ponen pequeños parches de cara a la galería”, afirmaron. Y, en este sentido, dejaron claro que si no se reconoce el problema no se puede solucionar.
Los responsables del sindicato resaltaron que el consejero de Salud, Fernando Domínguez, no les ha recibido en tres años a pesar de tener un conflicto abierto desde el inicio de la legislatura. Y mostraron su postura a favor del diálogo.
NO HAY SUFICIENTES MÉDICOS
El sindicato insistió en que no hay suficientes médicos para atender la demanda. Según indicaron el déficit de plantilla médica efectiva en 2025 era de un 23%. “De cada cuatro médicos falta uno”. Además, las horas extra de trabajo obligatorio por encima de la jornada ordinaria (sobre todo guardias) suponen un 30% en el colectivo y hasta un 48% en los MIR, a lo que se suma que la plantilla de facultativos se sustituye a si misma.
La situación está causando problemas entre los facultativos. “Estamos enfermando de sobrecarga”, dijeron. Y abogaron por una planificación real a medio y largo plazo y mejorar las condiciones laborales.”Navarra es la tercera comunidad con mayor descenso de la colegiación”. Y la contratación de médicos sin especialidad incumple la legalidad. A su juicio, son precisos cambios estructurales para mejorar la situación y atraer médicos ya que “cada vez más facultativos están abandonando la sanidad pública”.
