Lares Navarra, asociación que agrupa a más de 40 centros residenciales, ha impulsado un proyecto para mejorar la salud psicosocial de los profesionales que trabajan en el sector de cuidados. Concretamente alcanzará a cerca de 3.000 profesionales de una treintena de residencias rurales repartidas por toda Navarra.

“Son personas que cuidan a personas. Y el componente emocional es muy importante”, destacó Beatriz Lacabe, secretaría técnica de la entidad durante la presentación del proyecto ‘Cuidar a quienes cuidan’.

Y es que hay una realidad cada vez más clara: la carga emocional y la presión sostenida que afrontan los equipos en su día a día. “El contacto continuo con situaciones de alta exigencia humana genera un desgaste que, si no se aborda adecuadamente, impacta tanto en las personas trabajadoras como en la estabilidad de los equipos”.

Lacabe citó el cansancio acumulado, la dificultad para desconectar y la sensación de estar siempre al límite como algunas señales que reflejan la necesidad de actuar con una estrategia estructurada y a largo plazo. De hecho, añadió, el absentismo en este sector “es más alto que la media”.

Mejorar la satisfacción, tener equipos más cohesionados y reducir el absentismo son algunos de los objetivos que se persiguen. El punto de partida es que cada profesional pueda identificar los riesgos a los que está expuesto y disponga de herramientas para gestionarlos. También reforzar los canales de comunicación interna, mejorar la capacitación de los responsables de prevención e integrar de manera real la dimensión psicosocial en los planes de prevención de cada centro.

HERRAMIENTAS

El proyecto se lleva a cabo en colaboración con Avanta Prevención y cuenta con el apoyo del departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra que lo ha dotado con 59.300 euros. Entre las herramientas que plantea se encuentran la evaluación de riesgos psicosociales, formación teórica y práctica, trabajo grupal dentro de los centros, herramientas concretas de gestión del estrés comunicación y apoyo mutuo y seguimiento con indicaciones medibles.

“No viene nadie de fuera a decirnos qué hacer sino a trabajar con nosotros”, resaltó Yaqueline Maestre, directora de la residencia Virgen de Jerusalén de Artajona. Por su parte, Mª Carmen Martorell, de Avanta Prevención, puso de relieve la importancia de dar herramientas, “desde dentro”, para poder cumplir con la ley de Prevención de Riesgos Laborales. Martorell recalcó que hay conflictos en el día a día y verlos como algo positivo es el primer paso en la solución. “Si llegamos a las personas, si se sienten apoyadas reduciremos el absentismo”.

El proyecto se acompaña de una campaña de comunicación dirigida a profesionales, familias y sociedad para visibilizar la importancia de la salud mental en el sector de los cuidados.