La sección tercera del Tribunal Administrativo de Navarra (TAN) ha estimado el recurso de alzada presentado por el sindicato CC OO por el que la administración local de Zizur Mayor deberá incluir el abono del promedio de las retribuciones por concepto de trabajo en horario nocturno y en días festivos durante las vacaciones.

El recurso nace de la reivindicación de un trabajadora del consistorio de Zizur Mayor que reclamó el pago del promedio de dichos conceptos durante las jornadas de vacaciones.

Según explican desde CC OO, este recurso "se basa en lo que el Tribunal Supremo ha establecido en sentencias clave como la STS 822/2025 y otras de 2024/2025, en las que los pluses de nocturnidad, festivos y turnicidad deben cobrarse en vacaciones y pagas extra si forman parte de la jornada ordinaria y habitual de la persona empleada pública, considerándose retribuciones fijas y periódicas, no variables ni excepcionales; aplicándose esto tanto a policías locales como a personal funcionario en general, unificando criterios y permitiendo reclamaciones retroactivas (hasta 4 años) para miles de personas".

Para el sindicato, este recurso ganado "inicia el camino para que las personas que tengan incluidos en nómina los conceptos de trabajo en horario nocturno y día festivo y que no perciban un promedio al año siguiente de haber disfrutado las vacaciones, puedan reclamar dicha cantidad a la administración pública en la que preste servicios".