Diez localidades navarras tienen sus bibliotecas cerradas total o parcialmente, con el consecuente perjuicio para sus usuarios, como confirmó ayer la consejería de Cultura. El propio departamento dio por buena la relación de municipios afectados por la ausencia de sustitutos para cubrir las vacantes temporales del personal titular, señalada en una denuncia que hizo pública el sindicato ELA tan pronto como este periódico informó del déficit compartido en distintos puntos de la Comunidad foral.

La falta de personal es común en Castejón, Fustiñana, Mélida, Falces, Carcastillo, Baztan e Irurtzun, con las puertas cerradas de sus fondos bibliográficos. A tal circunstancia, se une la reducción de horario de apertura en Andosilla, Mendigorria y Puenta la Reina. ELA afirma que en Ansoáin “se vive una situación insostenible, al encontrarse ‘bajos mínimos’ por falta de personal. De hecho, se ha recurrido a una empresa externa que hace negocio a costa de rebajar condiciones laborales”. Sin garantías para suplir huecos al frente de su gestión, el servicio se ha resentido de manera especial en Navarra en el último mes aunque hay pueblos, como Falces, donde la búsqueda de una solución se alarga desde septiembre. La responsabilidad en la contratación de los bibliotecarios es compartida por el departamento de Cultura y la dirección general de Función Pública dentro del Gobierno foral. A sus responsables se dirigió ayer el sindicato nacionalista para “buscar una salida definitiva” con premura. 

Su reflexión es que “la falta de sustituciones constituye un mal endémico de la Administración, de la que no es ajena el personal bibliotecario”. Al tiempo de “privar de un servicio público a la ciudadanía” –sostiene ELA– la dificultad para hallar reemplazo tiene un efecto a nivel laboral en “una sobrecarga de trabajo” para el resto de los trabajadores de bibliotecas de mayor tamaño. En aquellas en que hay una sola personal al frente, sus ausencias prolongadas se traducen en la obligación de asumir después “todo el trabajo acumulado”. 

La visión crítica y reivindicativa de la central sindical vino a sumarse a las difundidas semanas atrás por el Ayuntamiento de Baztan cuando advirtió “por sorpresa” el cierre del servicio, con el ofrecimiento, por su parte, de un espacio alternativo como espacio de estudio. “Queremos ofrecer una alternativa para que la ciudadanía pueda seguir estudiando o trabajando en condiciones adecuadas”, señaló el consistorio, que reconoció la carencia de “medios técnicos ni económicos para asumir una contratación”. También vecinos de Irurtzun expresaron su malestar y reclamaron una pronta solución: “Exigimos a las personas responsables del recurso público que, de modo urgente, posibiliten la apertura de la biblioteca de nuestra localidad”. 

SIETE CONVOCATORIAS SIN ÉXITO

Con ello, la consejería de Cultura aseguró ayer que “la Red de Bibliotecas de Navarra atraviesa una situación excepcional en la cobertura de sustituciones”. “El sistema ordinario de provisión mediante listas de contratación –asevera– se encuentra tensionado hasta el límite y no está respondiendo a las necesidades actuales”. La Dirección General de Cultura ha “realizado siete llamamientos telemáticos, una cifra sin precedentes en la Red de Bibliotecas”. Las gestiones emprendidas en ese sentido “no han permitido cubrir las vacantes”.

 Las dinámicas realizadas en conjunto con la dirección de Función Pública, ya sea en la búsqueda de una solución o “en el análisis de situaciones singulares (como Baztan)”, tampoco han surtido los efectos esperados. La semana pasada, los ayuntamientos afectados por el cierre temporal o parcial fueron informados “con claridad de la situación” a través de unas cartas remitidas por el Ejecutivo foral.

SELECCIÓN CON LISTAS DEL PARO Y OPOSICIÓN EN ENERO

Dos son las líneas abiertas por la Dirección General de Cultura para subsanar el déficit de personal en las bibliotecas navarras. Por un lado asegura haber iniciado “un trabajo urgente” con el Servicio Navarro de Empleo y la dirección de Función Pública en una doble vía: “procesos extraordinarios de selección y posibles fórmulas de captación rápida de personal cuando exista habilitación legal. 

En este caso –afirma Cultura–, entran empresas, pero con un límite legal de contratación”. La solución definitiva llegará “a partir de la primera prueba” de la oposición de enero. La consejería espera entonces que “la situación de listas comience a normalizarse” en la confianza de que exista “una mayor disponibilidad de aspirantes, una menor reticencia a aceptar contratos temporales y una cierta liberación de personas que ahora están centradas en el estudio”.

Uno de los motivos precisamente de las vacantes temporales se encuentra precisamente en las bajas voluntarias asumidas para preparar la oposición con antelación. Una segunda razón es la oportunidad de traslado que han encontrado bibliotecarios, según han confiado a responsables municipales de su localidad de origen. Con independencia de circunstancias particulares, el nuevo escenario que puede habilitarse con la primera prueba de la convocatoria de enero “puede aliviar parcialmente la situación territorial durante el primer trimestre de 2026”, según la creencia de los responsables de Cultura. En sus gestiones realizadas, asegura haber “actuado con absoluta transparencia y máxima intensidad. Todo lo que la ley nos permite ya se ha activado”.

Ante esta situación, "ELA apremia al Gobierno de Navarra a buscar una salida definitiva".