Una docente ha ganado en el Juzgado Contencioso-Administrativo Nº1 de Navarra una sentencia  que puede abrir la puerta a que la plantilla de las Administraciones públicas de Navarra puedan recuperar parte de lo que se les recortó en 2010 con motivo de la crisis financiera, aunque con una retroactividad de solo cuatro años. La persona que ha recurrido, de la mano del sindicato Afapna, es una profesora de secundaria (Nivel A), a la que se le deberán abonar 8.500 euros. 

La sentencia del Contencioso subraya que no se está cumpliendo el índice de proporcionalidad existente entre los niveles de la Administración foral (A, B, C, D y E), tal y como lo indica el artículo 41 del Texto Refundido del Estatuto del Personal.  De acuerdo a dicho artículo, el salario base del nivel A de la Administración (ingenieros y licenciados) multiplica por 2 el del Nivel E; por 1,65 el del B (maestros y enfermería); por 1,35 el del C (policías, administrativos...) y por 1,15 el del D (auxiliares). En 2010, se estableció un recorte de media del 5%, pero osciló entre el 6,70% del Nivel A y el 0,24% del Nivel E, por lo que quedó roto el índice de proporcionalidad que marca el Estatuto. 

En 2010, para aplicar el recorte quedó suspendido el artículo 41 del Estatuto de Personal por el que se regula ese índice, pero posteriormente no fue derogado, por lo que el Contencioso sostiene que sigue en vigor. Sin embargo, en las sucesivas leyes de Presupuestos se asentó el recorte y la pérdida del índice de proporcionalidad.

Afapna considera ahora que tras el fallo "se da un paso más hacia esta reversión del recorte salarial, suponiendo un antes y un después para el personal del empleo público". No obstante solo se podría recuperar los últimos cuatro años.

Cabe recordar que fue el personal de las administraciones públicas quien en 2010 vio recortado su salario, tal y como lo recogía en la Ley Foral 12/2010, de 11 de junio, de medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, para hacer frente a la crisis. "Desde ese momento, no se ha visto recuperada esa pérdida ya que, hasta ahora, se mantenían unos índices de proporcionalidad que distaban mucho de los recogidos en el Estatuto de Personal.

De momento, el Juzgado de lo Contencioso–Administrativo N.º 1 de Pamplona,  reconoce a esta docente a abonar los atrasos devengados de los últimos cuatro años y los intereses legales, reconociendo el abono del salario conforme a su nivel y al índice de proporcionalidad establecido en el Estatuto.

Afapna "se enorgullece" de dicha sentencia y si bien todavía cabe recurso de apelación ante la Sala de lo Contencioso Administrativo, afirma que esto supone un antes y un después para la reversión de la pérdida de poder adquisitivo para todo el personal. "Afapna seguirá hasta donde haga falta para seguir a la cabeza en el reconocimiento y cumplimiento de la legalidad en cuanto a los índices de proporcionalidad", concluye.

EL GOBIERNO FORAL SE AHORRÓ 83 MILLONES ENTRE JUNIO DE 2010 Y DICIEMBRE DE 2011

El recorte a los empleados públicos aprobado por el Gobierno de Zapatero en 2010 y trasladado de modo obligatorio a Navarra con Barcina en el Gobierno foral y con el apoyo en el Parlamento del PSN, supuso un ahorro de unos 29 millones entre junio de 2010 y diciembre de ese mismo año. El recorte no se recuperó al año siguiente, 2021, cuando los salarios quedaron congelados. Solo en ese año completo el ahorro superó los 50 millones de euros. Si el Gobierno foral tuviera que extender la sentencia del Contencioso a todo la plantilla con retroactividad de 4 años la factura sería millonaria. Lo previsible es que recurra la sentencia.