Poder adquisitivo
La brecha entre los salarios más altos y los más bajos sube en Navarra y roza los 38.000 euros
La nómina anual del 10% que más cobra supera los 51.571 euros; las remuneraciones más bajas aumentaron en 2023 casi un 20%, casi el triple que el incremento que experimentaron las más altas
Actualizado el 23/07/2025 a las 10:47
La brecha entre el 10% de los asalariados que más cobran en Navarra, con una nómina anual media de 51.571 euros, (3.684 euros en 14 pagas) y los menos pudientes, el 10% que percibe una remuneración de apenas 977 euros, sigue subiendo. Según los últimos datos disponibles, del año 2023, en sólo un ejercicio se ha incrementado en algo más de 1.000 euros y ya roza los 38.000 euros a pesar de que las remuneraciones más bajas aumentaron en ese periodo casi un 20% pasando de una nómina media anual de 11.415 euros a otra de 13.679 euros. Hay que recordar que en 2023 el Gobierno elevó el Salario Mínimo Interprofesional desde los 736 euros hasta los 1.080€, un 47%. El incremento que experimentaron las nóminas más altas se quedó en el 7%, según la información que se recoge en la última Encuesta de Estructura Salarial de Navarra que recientemente ha publicado el Instituto de Estadística de Navarra a partir de la encuesta del INE.
Se trata de una completa herramienta estadística que ofrece diferentes alternativas para medir el comportamiento de los salarios en las diferentes comunidades autónomas desde el año 2008.
El análisis de las variables que se analizan (sexo, antigüedad en el puesto de trabajo, edad o sectores de actividad) ofrece las claves de la cuantía de las retribuciones de los trabajadores navarros que en 2023 percibieron un salario bruto medio anual 31.199 euros, un 6,9% superior al del año anterior y por encima de la media nacional que se colocó en 28.050 euros brutos anuales.
Superado el repunte más intenso de la inflación, en 2022, el Índice de Precios de Consumo (IPC) subió ese año en Navarra un 2,9%, dos décimas menos que la media nacional, del 3,1% y fueron los sueldos más bajos los que más notaron la recuperación de las nóminas. El salario mediano, un valor que divide a la población en dos grupos iguales, una parte con los salarios inferiores a la mediana y otra con los salarios por encima de dicho valor, se situó en Navarra en 28.134 euros, un 9,8% por debajo del salario medio y el salario más frecuente fue de 25.033 euros. La diferencia entre el salario medio y el mediano se explica porque una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchas más personas trabajadoras en los valores bajos que en los sueldos más elevados. En todo caso, como destaca en el informe del Instituto d Estadística de Navarra, la distribución salarial en la Comunidad foral es más uniforme que la de España, donde el salario mediano es un 16,8% inferior al salario medio anual.
La tercera comunidad con el salario más alto
En 2023 los salarios brutos medios más elevados fueron los del País Vasco, un 19,4% por encima de la media española con 33.505 euros anuales. La segunda comunidad con salarios medios más altos fue Madrid, un 14,9% más y 32.219 euros. Navarra, con un salario medio un 11,2% por encima de la media nacional ocupó la tercera posición. Estas tres comunidades junto con Cataluña presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional.
Los menores de 25 años, 16.813€ de media
Entre los datos que arroja la encuesta destaca el hecho de que existe una relación directa entre la edad de las personas trabajadoras y su nivel salarial. Así, los trabajadores con mayor edad perciben remuneraciones más elevadas. Por el contrario, los más jóvenes, son los que menos cobran. Aunque se debe tener en cuenta que en las edades inferiores (menores de 25 años) la muestra de la encuesta es reducida por lo que la representatividad de los resultados es menor. Así, los menores de 25 años cobran en Navarra una media de 16.813 euros, la más baja de toda la pirámide de edades. Son 18.548 euros en el caso de los hombres y 14.772 en el de las mujeres.
El siguiente tramo de edad presenta un salario medio creciente, pero sigue muy por debajo de la media. Los jóvenes entre 25 y 35 años cobran una media de 27.163 euros (28.029 en el caso de los hombres y 26.290 en el caso de las mujeres).
Con el aumento de la edad lo hace también el salario. Los trabajadores entre los 35 y 44 años son los que tiene el salario medio de 30.815 euros (34.492 para los hombres y 26.269 para las mujeres) y la remuneración sigue creciendo en el siguiente tramo de edad. Así, entre los 45 y los 54 años, se alcanza el máximo de salario medio de 33.963 euros (38.332 en el caso de los hombres y 29.207 en el de las mujeres). El último tramo de edad refleja (a partir de los 55 años) un salario medio un poco menor, 32.837 euros (36.124 en el caso de los hombres y 29.117 en el caso de las mujeres).
La nacionalidad es otro de los aspectos que influye en el salario. Las personas extranjeras ganan de media mucho menos que las de origen nacional. Así, mientras que el salario medio de los españoles fue de 31.907 euros, en el caso de los ciudadanos extranjeros esa cifra baja hasta los 23.152 euros.
La industria, casi un 12% más que la media
La encuesta también revela que existen diferencias sustanciales en la retribución en función de los sectores económicos. La industria sigue siendo el sector con mayor salario medio en Navarra, con 34.885 euros, un 11,8% superior a la media. El salario medio de los hombres en el sector industrial es de 36.993 euros y el de las mujeres de 29.543. El segundo sector con salarios más altos es el de construcción donde el salario medio anual fue un 1% superior a la media. Se sitúa en los 31.519, y no figura el desglose por sexos por la escasez de datos.
Por último, el sector servicios que agrupa a un conjunto de actividades más heterogéneo, desde la hostelería y el comercio o la educación y la salud) registró el menor salario anual, un 5,7% inferior a la media. Fueron 29.407 euros el salario medio en Navarra de los servicios en 2023, y son 33.083 euros en el caso de los hombres y de 26.938 en el de las mujeres.
Un 17,5% menos de salario en los contratos temporales
El Instituto de Estadística de Navarra considera en su encuesta dos tipos de contrato: los de duración indefinida y los de duración determinada. Para poder establecer comparaciones entre las personas trabajadoras con contrato de duración indefinida y duración determinada, el organismo ajusta el salario de las personas trabajadoras que no permanecieron todo el año en el centro de trabajo asignándoles un salario anual equivalente al que hubieran recibido de haber estado trabajando todo el año en las mismas condiciones.
La conclusión que extrae es que las personas trabajadoras con un contrato de duración determinada percibieron un salario medio anual inferior en un 17,5%% al salario medio, mientras que las personas contratadas indefinidamente superaron en un 2,8% dicho salario. Por sexos la diferencia entre ambos contratos fue más abultada entre los hombres.
Directores y gerentes cobran el doble que la media
El grupo de ocupación con el salario medio anual más elevado es el de directores y gerentes cuyo salario medio fue de 65.546 euros, una cifra que duplica la del salario promedio (31.199 euros). También se situaron por encima de la media las ocupaciones asociadas a las diferentes categorías de técnicos y profesionales. Las demás categorías tuvieron salarios medios inferiores al promedio y los retribuciones más bajas correspondieron a trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. Por sexos, las diferentes salariales fueron mayores en el grupo más bajo que agrupa a las ocupaciones elementales. Allí, mientras que en salario de los hombres superó los 27.000 euros (27.036 euros) el de las mujeres ni siquiera llegó a los 18.000 euros (17.936 euros).
El sueldo medio de la industria ha perdido 132€ al mes de poder adquisitivo
El salario medio navarro en 2024 fue el más alto de la historia, con 2.154 euros mensuales (+3,4% interanual), y también ganó poder adquisitivo, un 0,8% que se traduce en 17 euros más al mes gracias a que el incremento salarial fue superior al alza del IPC. Pero aunque la industria continúa siendo el sector que ofrece remuneraciones más elevadas, con 2.369 euros al mes, es también el que más ha perdido en términos reales en el último lustro (2019-2024), un 5,6% que se traduce en 132 euros menos al mes.
Lo ha analizado Adecco Group Institute en su XI Monitor Anual sobre Salarios basado en datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral y de Eurostat y donde se analiza la remuneración media española y de las diferentes comunidades autónomas desde diferentes perspectivas.
Según el trabajo, de los tres grandes sectores económicos -industria, construcción y servicios-, la industria continúa siendo en Navarra el sector que ofrece las remuneraciones más elevadas, con 2.369 euros por mes. Una cifra que bate el récord histórico para ese sector y coloca a Navarra con la quinta remuneración más alta del país, sólo superada por las que ofrecen Madrid, País Vasco, Cataluña y Asturias.
El segundo sector en ofrecer los salarios medios más altos en la comunidad es la construcción, con 2.334€, la remuneración más elevada de todo España, superior a la que ofrecen País Vasco, Asturias y Aragón, siguientes en la lista. Por último, los servicios ofrecen una remuneración promedio de 2.047 euros/mes que coloca a Navarra cuarta en el ranking nacional. En el trabajo de Adecco se compran los salarios de 2024 que ofrece cada sector con los obtenidos el año anterior. Lo que se observa es que la construcción es la que ofrece una mayor incremento, con un 9%, seguida de los servicios, con un 3,3% y de la industria, con un 2,9%. Pero al analizar la remuneración promedio de los distintos sectores de la economía entre 2019 y 2024 lo que se observa es que la industria es la que más está perdiendo en términos reales, un 5,6%, ya que el incremento de su salarios fue inferior al crecimiento de los precios.
El salario de la construcción, en alza
Se trata de una pérdida de poder de compra 2,3 puntos porcentuales por encima del deterioro que sufrió el salario medio industrial en el conjunto de España. Además, según se destaca en el informe, de entre todas las comunidades, la remuneración navarra para la industria fue la tercera que más poder de compra perdió.
Los servicios también perdieron poder adquisitivo, aunque menos: un 0,9%, frente al 0,2% del conjunto nacional. La nota discordante fue la construcción donde la ganancia rozó en Navarra el 10% mientras que en la media nacional el sector perdió capacidad de compra (3,6%). De las cuatro autonomías que han conseguido mejorar su capacidad de compra en el salario del sector constructor, es la Comunidad foral la que ofrece el mejor resultado.
En ese periodo, 2019-2024, la pérdida de poder adquisitivo llega en Navarra al 1,7% mientras que en el conjunto de España se queda en el 1%. En ese lustro, el salario promedio de la Comunidad foral fue más desfavorable que en el conjunto de España con un incremento del 16,5% desde 2019 que en el conjunto de España llegó hasta el 17,4%.
