Administración foral
El 90% de las plazas del Gobierno en las que se valorará el conocimiento de idiomas está en Salud
Luz verde sin apoyo de ningún sindicato al decreto que determina las plazas de la plantilla del Gobierno en las que meritarán los idiomas para el acceso y provisión
Actualizado el 24/04/2025 a las 08:18
El Gobierno de Navarra no ha conseguido el apoyo de ningún sindicato a su decreto foral de modificación de plantilla por el que se determinan las plazas en las que se valorará como mérito el conocimiento de idiomas en el acceso y provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra. De acuerdo a dicho decreto, el número total de plazas que tendrán como mérito el conocimiento de algún idioma será de 9.537,de las que 8.593 (90%) se encuentran en el departamento de Salud. En Educación, obviamente, las plazas para la enseñanza del euskera y otros idiomas no tienen el idioma como mérito, sino como requisito.
Esta propuesta de modificación de plantilla nace de otro decreto, el que se aprobó meses atrás de valoración de méritos para el acceso a la administración, y que se encuentra recurrido por sindicatos como Afapna, ELA y Steilas por distintos motivos.
De las 9.537 plazas citadas, en cerca del 80%, un total de 7.619, se valorará como mérito tanto el conocimiento de euskera como el de alguna de las lenguas de trabajo de la Unión Europea (inglés, francés y alemán).
El resto de plazas hasta llegar a la cifra total se dividen entre las 1.459 que tendrán como mérito el conocimiento de algún idioma comunitario, que suponen el 15,2%, y las 459 plazas en las que el mérito a valorar será el conocimiento del euskera, con un 4,8% del total.
El sindicato LAB ha calificado el decreto presentado por el Gobierno como un “despropósito” por partida doble. “Primero, porque establece criterios casi antagónicos para determinar en qué plazas hay que evaluar el conocimiento de euskera y en cuáles el de los idiomas comunitarios. Y segundo, porque la ejecución de esos criterios se ha llevado a cabo de manera desigual, desordenada y sin ningún tipo de coordinación”.
Afapna también se ha posicionado en contra de una propuesta que nace del decreto foral de méritos. “Un decreto foral que atenta contra el principio de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo público, y que se encuentra, actualmente, recurrido”. recordaron.
Los otros tres sindicatos de la Mesa General, CC OO, ELA y UGT tampoco avalan la propuesta del Gobierno en esta materia.
