Diario de Navarra

La dificultad para encontrar trabajadores es una queja común entre las empresas de un tiempo a esta parte. La inmigración es una realidad social que puede ayudar a a paliar este problema. Y acudir a buscar personal a otros países para cubrir una demanda concreta de una empresa es una práctica que puede solucionar, por lo menos, en parte, esta situación. Para esta finalidad nació el IQL Abogados de Extranjería, impulsado por dos navarros, en Pamplona en agosto de 2022. En este periodo de casi dos años y medio este despacho ha logrado contratar en otros países a 409 personas, de los que 270 han sido reclutados para trabajar en Navarra, según informaron Pablo Ruiz Muneta y Javier Arana Gracia, fundadores y dos de los cuatro socios de IQL (Innovation, Quality and Leadership). Han sido 47 empresas de diferentes sectores las que han solicitado los servicios de este despacho, de las que 17 son de Navarra. La contratación en origen, que es la búsqueda y selección de personal en el país extranjero, una actividad supervisada por las autoridades competentes, puede materializarse por dos vías diferentes. Los trámites y los tiempos son distintos para cada una de ellas y dependerá de si la empresa de España que quiere contratar trabajadores de oficios o bien profesionales altamente cualificados. De los 409 personas que IQL ha contratado en origen, 327 corresponden al primer grupo de oficios. Son conductores de camión y autobús, mecánicos, electricistas, hostelería, y personal para industria y agricultura. De esta cifra, 196 personas fueron incorporadas a empresas de Navarra. En este caso, los países donde IQL reclutó personal fueron Perú, Chile, Colombia y Argentina. Pero, además de este tipo de perfiles, también las empresas buscan profesionales altamente cualificados. De los 409 contratados en el extranjero, 82 son profesores, investigadores, altos directivos... que han sido seleccionados en países como EE UU, Sudamérica (especialmente, México, Perú, Ecuador y Nicaragua), Pakistán e India. Y de esta cifra, 74 han tenido como destino empresas navarras. En algunos casos el salario (a partir de 45.000 euros al año) es uno de los criterios que determina estar en uno o en otro grupo. Entre tres y seis meses Los tiempos para contratar personal para oficios pueden oscilar entre los tres y seis meses, dependiendo del volumen de trabajo de cada Delegación de Extranjería. de cada provincia, según explicaron los expertos. Añadieron que para contratar personal en países extracomunitarios desde Navarra es necesario, en primer lugar, publicar la oferta de la empresa en el Servicio Navarro de Empleo-SNE (en el Servicio Público de Empleo, SEPE, a nivel estatal). Cuando no se encuentran candidatos por esta vía es cuando se puede pedir a la Delegación de Extranjería el permiso de residencia y trabajo para la persona seleccionada. Pero hay con dos países, Perú y Chile, que, por convenios específicos con España, se acude directamente a Extranjería sin tener que pasar por el SNE. Para empresas que busquen personal altamente cualificado la tramitación se formaliza directamente a través de la Unidad de Grandes Empresas (UGE), que depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. “Aquí, los plazos de resolución son más cortos. En 20 días se pueden tener las respuestas y hay posibilidad de contratar en cualquier país”, señalaron los expertos. “Hay necesidad brutal de camioneros” En sus inicios, IQL se centraba en buscar trabajadores para empresas de transporte. Con el tiempo ha ido ampliando su actividad a otros sectores de difícil cobertura, como hostelería, mecánica, soldadores, electricistas, construcción, agricultura... “Hay una necesidad brutal de conductores de camión. No es por salario, sino por los horarios difíciles para conciliar, las horas fuera de casa, tener que dormir en el camión... Además el carné cuesta entre 5.000 y 6.000 euros”, explican como causas de este problema los socios de IQL. Pero otros sectores también están afectados: “Vemos empresas que tienen capacidad económica para crecer pero no pueden hacerlo por falta de mano de obra”. Este despacho también ha incorporado los servicios para particulares para, por ejemplo, permisos de residencia y trabajo, de asilo, arraigos, estancias por estudios... Especializados en Extranjería A Javier Arana Gracia (Pamplona, 6-10-1988) y a Pablo Ruiz Muneta (Pamplona, 22-1-1982) les movió la misma motivación para embarcarse en una aventura profesional por su cuenta. Coincidieron en una empresa de transporte aquejada, como lo está este sector, por la falta de conductores y la necesidad de contratar personal extranjero. “Vimos que había ahí un nicho de mercado porque lidiábamos todos los días con la falta de conductores desde hacía años”, señalan ambos. Ruiz se licenció en Derecho por la Universidad de Navarra (2004) y es diplomado en Derecho del Medio Ambiente, máster de acceso a la abogacía y máster en Derecho de Empresa por el mismo centro, además de máster en Organización y RRHH por ESIC. Trabajó en Arpa Abogados y Delta Consultores. En 2012 se incorporó a una empresa de transporte y logística de Navarra como director del departamento jurídico y de RRHH, cargo en el que estuvo diez años. Fue aquí donde conoció a Javier Arana Gracia (Pamplona, 6-10-1988). Arana es licenciado en Gestión Comercial y Marketing, y postgrado en Dirección de Comercio Internacional por ESIC. Ha sido director y jefe de seguridad privada en la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Especialista en Derecho de Extranjería y Nacionalidad Española, después de trabajar en diversas multinacionales, entró en la empresa de transporte donde trabajaba Ruiz para dirigir un proyecto que había presentado para contratar en origen conductores profesionales. Después de cuatro años y más de 200 conductores contratados en el extranjero, emprendió el proyecto empresarial IQL con Pablo Ruiz. Compagina esta actividad con el puesto de Oficial de Integridad en el departamento de Integridad, Seguridad y Emergencias en la Liga de Fútbol Profesional. Los dos fundadores, se han unido como socias del despacho Mariola Rodríguez y Nuria Figueroa. Finalistas como emprendedoresLos socios de IQL acudirán en febrero a Madrid a la final del XI Premios Cepyme. Será entonces cuando sepan si han sido ganadores en la categoría Pyme Proyecto Emprendedor, donde compiten con otros dos finalistas. La organización ha destacado su “enfoque pionero en ayudar a la empresa a contratar personal en origen”.

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IQL ha contratado a 270 personas en el extranjero para trabajar en Navarra

El despacho de abogados navarro IQL ha seleccionado en otros países a más de 400 personas para trabajar en 47 empresas españolas

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