Salud
Doce médicos menos y 162 enfermeras más en 6 años en los centros de salud navarros
Comptos advirtió de que “el mayor problema” es la carencia de médicos, que impide cubrir todas las ausencias y alertó sobre las jubilaciones
Actualizado el 01/10/2024 a las 20:32
El consejero de Salud, Fernando Domínguez, afirmó este martes en el Parlamento foral que la ratio de médicos de familia en Navarra es de las más altas del estado. Es la segunda comunidad en número, con 2,51 médicos por cada 1.000 habitantes, dijo. “Lo que tenemos que llevar a cabo es una correcta redistribución de los recursos humanos disponibles”. Una medida en la que están trabajando pero que “lleva tiempo”. De esta forma, el consejero respondía al informe de la Cámara de Comptos, que advertía de que “el mayor problema” es la carencia de médicos y más teniendo en cuenta el alto número de jubilaciones para los próximos años.
Según Domínguez, “la conclusión del informe es que faltan médicos, realizan menos actividad y hay más ausencias”. Y aportó los datos de la plantilla que indican que entre 2018 y 2013 los médicos de familia han bajado en 9 (son 693), y los pediatras en 3 (son 88), mientras que el personal de Enfermería ha crecido en 162 profesionales, hasta 1.025; y otro personal sanitario sube en 41 profesionales, hasta sumar 72 en 2023.
Potenciar otros roles
Domínguez no negó el problema de accesibilidad en Primaria pero resaltó que el informe apenas cita los años de pandemia. Apuntó que aunque Comptos destaca un descenso de actividad del 1% de 2018 a 2023, es “prácticamente la misma” solo que se distribuye entre otros estamentos.
Así, en 2018 el mayor peso de la actividad la tenían los médicos de familia y en 2023 siguen con el mayor peso, aunque en menor medida. Enfermería y trabajo social han sido quienes más actividad han aumentado, dijo. De hecho, la actividad de los médicos de familia baja un 10% y la de los pediatras un 17% pero en enfermería crece un 10% y un 8%, respectivamente. “Se han puesto en marcha consultas específicas de enfermería, como la de agudos y crónicos, como una forma más ágil y eficiente de atender a los pacientes que requieren una atención más continúa. También se ha incrementado el número de trabajadores sociales”.
Domínguez ha indicado que su intención es “seguir potenciando otros roles que atienden las necesidades de la población, no siempre médicas, de los que además no hay escasez de profesionales y hay más personas disponibles en las listas de contratación”. Todo ello mientras se intenta atraer profesionales médicos de otras comunidades y se trabaja con los MIR para intentar que se queden en Navarra, añadió.
