Los funcionarios navarros, como los del resto de administraciones públicas, están pendientes de conocer cuándo van a poder recibir la subida salarial de este año, fijada  en el 2%, con la posibilidad de un incremento adicional del 0,5% ligado al IPCA (Índice de Precios de Consumo Armonizado). 

El aumento de sus salarios viene regulado cada año en los presupuestos generales del Estado. Sin embargo, el Gobierno central ya avanzó tras el adelanto de las elecciones en Cataluña su decisión de dejar este año sin presupuestos, prorrogando los de 2023, y empezar a trabajar en los de 2025. ¿Cómo se va a aprobar entonces ese incremento salarial? Según ha informado hoy el Ejecutivo de España, el aumento del 2% se incluirá mediante una enmienda en el proyecto de ley que va a debatir la comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso con las medidas para afrontar las consecuencias de la guerra de Ucrania. Cuando esa ley se apruebe, en Navarra deberá ser el Gobierno foral el que a su vez adopte el acuerdo para aplicar a los empleados públicos el aumento retributivo.

De esa manera, el 2% de subida se aprobará "próximamente", han indicado desde Moncloa, y se dará con efecto retroactivo al 1 de enero pasado a los más de 3 millones de funcionarios afectados. 

Así lo ha detallado en una información a la que se puede acceder a través de este enlace:  https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/hacienda/Paginas/2023/041023-subida-salario-empleadas-empleados-publicos.aspx

El Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias de la guerra de Ucrania fue aprobado por el Gobierno central y convalidado por el Congreso el 10 de enero, pero ese día se acordó también tramitarlo como proyecto de ley, lo que permite que los grupos presenten enmiendas de cambio.