La creación de plazas estructurales para cubrir necesidades que son específicas y temporales se ha convertido en los últimos años en un subterfugio para el crecimiento de las plantillas públicas. Cierto que las restricciones a las ofertas públicas de empleo han ayudado a que se utilizara esta puerta de atrás. Pero el efecto no deseado ha sido la generación de un ‘agujero negro’ de plazas estructurales en las que uno podía llegar a jubilarse. Ahora toca estabilizar deprisa y corriendo. Y no todos pueden salir contentos.

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