Los 1.100 policías forales con los que cuenta Navarra cobrarán en la nómina de noviembre una media de 21.000 euros (la cantidad variará en función del puesto o funciones). Tras cuatro años de retraso, el Gobierno foral aprobó este miércoles el reglamento de jornadas, horarios y retribuciones de la policía autonómica, que recoge mejoras retributivas que sumarán 23,2 millones de euros, ya que se aplica con efecto retroactivo desde enero de 2019. Eso supone algo más de 4,6 millones por año. El pago incluye la subida de este año del 0,5% del sueldo que recibirán todos los empleados públicos.

En 2024 la aplicación del reglamento tendrá un coste extra de 7,4 millones, según las estimaciones del Ejecutivo.

Cuál es el sueldo medio y qué incremento sufre

El sueldo medio de un policía foral fue el año pasado de 44.017 euros brutos, sin contar claro está la subida que estaba pendiente.

Con el reglamento aprobado, el incremento salarial de los agentes va a suponer una media de 200 euros al mes (entre 150 y más de 300 euros), que en el caso de altos cargos puede ser al menos de entre 500 y 600 euros mensuales, según fuentes sindicales del cuerpo (el Gobierno de Navarra no detalló cifras).

Indicaron que las unidades con mayor aumento retributivo serán el Grupo de Intervención Especial, Intervención, Guías Caninos y Prevención.

Subida pendiente desde la ley de Policías de 2018

La ley de Policías aprobada en noviembre de 2018 dio un plazo de un año desde su entrada en vigor para que el Ejecutivo aprobara este reglamento que recoge el incremento salarial, al regular, entre otros aspectos, las retribuciones complementarias propias de Policía Foral según el empleo, puesto o funciones que desarrollen, además del complemento específico que perciben todos.

Para ello se realizó un estudio de valoración de los puestos de trabajo donde se tuvo en cuenta la preparación técnica, grado de dificultad, régimen de horarios, nocturnidad o especial riesgo y dedicación. Además incluye otras retribuciones como indemnizaciones por viajes o compensación de horas realizadas fuera de la jornada ordinaria.

El retraso en aprobar este reglamento ha provocado movilizaciones de los agentes. Desde el Gobierno navarro han argumentado este tiempo que suponía un incremento del salario de los empleados públicos, por lo que exigía una habilitación específica por parte del Gobierno de España. Ayer la consejera de Interior y portavoz del gabinete, Amparo López, afirmó que es un tema ya acordado entre los gobiernos.

Recalcó que el reglamento reconoce la naturaleza “singular” y la “exigencia de la labor policial” según criterios de “riesgo, disponibilidad y localización permanente”, y va a redundar en una organización “más eficiente” y “mejor servicio” al ciudadano.

López: "No es una paga extra, es regularizar"

La consejera no quiso dar cifras. López recalcó que para calcular este abono se hará de modo individualizado en función de cada puesto. La consejera insistió en que “no es una paga extraordinaria”, sino que se trata de una regularización de las retribuciones.

“Aquí lo importante es regularizar una situación, buscar la paz social y tener la máxima disponibilidad de recursos y garantizar la seguridad”, afirmó López.

El decreto que recoge el reglamento incluye las modificaciones planteadas por el Consejo de Navarra dentro de su valoración positiva del texto. Se publicará en el BON en noviembre.