Diario de Navarra

No todos los navarros sueñan con su jubilación. Hay quienes cumplen los requisitos para despedirse del mundo laboral y deciden seguir trabajando. Unos, porque ven escasa la cuantía de la pensión que les corresponde y otros porque todavía disfrutan con su vida profesional, se sienten con fuerzas y gozan de buena salud. Sea cual sea la razón personal para continuar activos, el número de navarros que siguen trabajando con más de 64 años se ha triplicado en una década y alcanza el récord de 4.400 afiliados. En 2013, su cifra se situaba en 1.463, una tercera parte que en la actualidad. Las diferentes reformas de pensiones de los últimos años, que han conllevado un progresivo retraso de la edad real de jubilación (se acerca ya a los 65 años) y, por otro lado, la mejora de los incentivos articulados para prolongar la vida laboral, están surtiendo efecto. Estas medidas dirigidas a intentar hacer más sostenible el sistema a medio y largo plazo, están engordando el número de cotizantes a la Seguridad Social con más de 65 años. REQUISITOS EXIGIDOS PARA JUBILARSE Este año se pueden jubilar con 65 años todos aquellos que tenga cotizados 37 años y 9 meses. Por debajo de esa cifra deben esperar a los 66 años y 4 meses si quieren percibir el 100%de su pensión. El próximo año, se exigirá tener cotizados 38 años para retirarse a los 65 y, por debajo de ese tiempo, no podrán hacerlo hasta los 66 años y 6 meses. Así, hasta que en 2027 sólo podrán jubilarse con 65 años quienes tengan una carrera de cotización de 38 años y seis meses y el resto tendrá que esperar hasta los 67 años o, si se despiden antes del mundo laboral, sufrirán una penalización en la cuantía. Un retraso progresivo que propicia que el tránsito de la vida laboral activa a la pasiva se vaya también postergando. La Seguridad Social desglosa la cifra de cotizantes por edades y, según informa, el último tramo que registra es a partir de los 64 años. Esta forma de cómputo no permite saber el número exacto de personas que continúan trabajando más allá de la edad legal de jubilación, aunque sí una aproximación. En septiembre de este año había 4.423 navarros mayores cotizando. La cifra supone un 14% más que el mismo mes del pasado año. En la última década el número de afiliados mayores de 64 años en Navarra ha crecido de media un 11% anual, aunque en el periodo 2013- 2018 su crecimiento ha sido más bajo (entre un 7 y un 10%) mientras que entre los años 2018 y 2023 su aumento anual ha sido superior: ha variado entre el 12 y 16%. MUJERES, CASI LA MITAD DE LOS AFILIADOS Una realidad que se desprende de los datos es que prácticamente el mismo número de navarros que de navarras alargan su vida laboral más allá de los 64 años. A lo largo de todos los ejercicios de la última década (ver gráfico que acompaña la información), las mujeres representan en torno al 45-47% del conjunto de navarros que continúan cotizando a esa edad. El pasado mes de septiembre se registraban 2.039 mujeres afiliadas con más de 64 años y 2.384 hombres. Que las mujeres alarguen su vida laboral obedece en muchos casos a que su cuantía es más baja que la de los hombres. En este momento, la pensión media de jubilación de un navarro se sitúa en 1.800 euros al mes frente a 1.170 euros de una mujer. En el caso de los autónomos, los hombres jubilados perciben, de media, casi 1.200 euros al mes, mientras que una mujer cobra 850 euros. COBRAR PENSIÓN Y TRABAJAR Entre quienes siguen cotizando a la Seguridad Social se encuentran aquellos que compaginan el cobro de parte de la pensión de jubilación con un trabajo. Existen tres fórmulas: jubilación activa, parcial o flexible. La jubilación activa está para quienes, al llegar a la edad de jubilación, tengan derecho al 100% de la base reguladora. La condición es que antes de solicitarla deben haber cotizado al menos 12 meses cumplida esa edad, por lo que se debe solicitar a partir de los 66 años en el caso de quienes a los 65 ya podían haberse jubilado. En el caso de trabajadores por cuenta ajena cobrarán el 50% de la pensión inicialmente reconocida sin importar la duración de la jornada que realicen a partir de entonces. Los autónomos, en general, pueden cobrar ese 50% o saltar al 100% si emplean al menos a un trabajador que haga la misma actividad. En la jubilación parcial, la cuantía de la pensión mientras dure esta situación es inversamente proporcional a las horas trabajadas. Por ejemplo, trabajar el 25% de la jornada supone cobrar el 75% de la pensión. La jubilación flexible permite reincorporarse al mercado laboral una vez jubilado, bien sea a su empresa anterior o a otra. El nuevo contrato será a tiempo parcial y por cuenta ajena, aunque antes se fuera autónomo. La jornada laboral será de entre el 50% y el 75% de la establecida en la empresa y la pensión se verá reducida en el porcentaje en que sea la jornada laboral. APUNTESUn 4% adicional cada año o una cantidad de golpe. Quien retrasa la jubilación elige entre aumentar su pensión un 4% por cada año que la demore o cobrar una cantidad de golpe en el momento de la jubilación. Se calcula según los años cotizados y ronda entre 5.000 y 12.000 euros. La edad real de jubilación ya está en 65 años. Los datos de jubilaciones de 2023 reflejan que, por primera vez, se ha cruzado la edad efectiva de jubilación con la edad legal 65 años.Las mujeres alargan 6 meses más su vida laboral que los hombres. Las mujeres alargan 6 meses más su vida laboral de forma voluntaria que los hombres. De media, ellas prorrogan su actividad hasta los 68,5 años y ellos hasta los 67,8.

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Los navarros que trabajan con más de 64 años se han triplicado en una década

Hoy se registran 4.423 cotizantes frente a los 1.463 de hace diez años. Su número, en el último año, ha crecido un 14% por el retraso progresivo de la edad de jubilación y los incentivos para alargar la vida laboral

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