Los sindicatos presentes en la Mesa General de negociación de la Administración foral (LAB, AFAPNA, CC OO, ELA y UGT) aplaudieron este viernes el anuncio del Gobierno de aprobar una oferta de empleo de 1.974 plazas correspondientes al ejercicio 2023. No obstante, la mayoría coincidió en que se debe hacer un "mayor esfuerzo" con las necesidades de Salud, especialmente en Atención Primaria. También aprovecharon la reunión para presentar otras reivindicaciones.

Desde CC OO se valoraron positivamente “las medidas que tienden a reducir las tasas de temporalidad”, manteniendo su objetivo de un máximo de 8% de trabajadores temporales. “Echamos en falta una mayor apuesta por el empleo -añadió en relación a la OPE- en Atención Primaria y en el sector de cuidados, uno de los retos de Navarra en los tiempos venideros”.

CC OO también reivindicó que se apliquen los nuevos permisos y licencias por atención a familiares “que se han acordado a nivel estatal y que ya se están aplicando en el resto de comunidades”.

Finalmente , el sindicato aboga por un Estatuto de Personal “adecuado al siglo XXI, donde se actualicen entre otros aspectos importantes los niveles, la carrera profesional y la implantación del contrato de relevo”.

ELA calificó de “insuficiente” la oferta de empleo y puso también el acento en la pérdida del poder adquisitivo de los funcionarios y empleados públicos navarros. “El Gobierno ha aprobado un 0,5 % de subida a su plantilla (se suma al 2,5% aplicado en enero). Este acuerdo -en referencia al firmado con UGT y CC OO a nivel estatal- supone una pérdida de poder adquisitivo del 6,5 % para los empleados públicos desde 2022 (del 3,1% en 2022 y el 3,4% en 2023). Con esta nueva pérdida, se acumula un 20% de pérdida de poder adquisitivo”.

Desde AFAPNA también se considera que la subida salarial es “insuficiente”, aunque “celebra” la subida del 0,5% para la nómina de noviembre. En todo caso pidió que se siga trabajando “para revertir la pérdida del poder adquisitivo de todo el personal de la Administración”. En cuanto a la OPE, se ve como “un paso más por parte de la Administración por reducir la temporalidad”, aunque, a primera vista, le llama la atención “el poco número de plazas destinadas a Atención Primaria”.

Finalmente, UGT agradeció el talante del nuevo equipo negociador del Gobierno “a la espera de que esto se traduzca en hechos”. Valoró positivamente el anunció de oferta de empleo aunque consideró que van a a ser necesarios “más esfuerzos”, “sobre todo en Sanidad”. El sindicato urgió a conformar los equipos de trabajo que han de abordar los dos temas estrella de esta legislatura: carrera profesional y Estatuto.