Una profesión de mujeres y para mujeres. Tan antigua como la humanidad. Así es el trabajo de las matronas, las enfermeras especialistas en atender a las féminas a lo largo de su edad fértil y no solo, como suele creerse, durante el embarazo, parto y postparto. Un oficio unido a la vida que ha evolucionado como la sociedad. Con motivo de la celebración mañana viernes del ‘Día Internacional de la Matrona’, las profesionales navarras reivindican su valor social y critican problemas laborales por la falta de personal. Impulsada por la Confederación Internacional de Matronas, la cita de mañana lleva por lema ‘Juntos de nuevo: de la evidencia científica a la realidad’. La Asociación Navarra de Matronas (Anama) ha organizado para esta tarde (librería Katatrak, calle Mayor 54, 17.30 horas) una jornada divulgativa y gratuita para todas las mujeres interesadas. Se ofrecerá la conferencia ‘Las matronas, siempre al lado de las mujeres’ y el concierto de Maialen Gurbindo, cantante “muy sensibilizada” con el tema de la maternidad. En Navarra ejercen la profesión actualmente alrededor de 200 matronas, 125 asociadas en Anama y tan solo diez hombres. Aunque ha descendido la natalidad, las dificultades en su trabajo, subrayan, aumentan por las complicaciones en embarazo y parto de mujeres cada vez mayores.

“Queremos concienciar a la sociedad de que acompañamos desde la primera regla a la menopausia”, explica la presidenta de la asociación, Esther de la Rúa Rumí, de 34 años y matrona en la sala de partos del Hospital Universitario de Navarra en Pamplona. Mientras habla asiente su colega Paula Martínez Alfonso, vicepresidenta de la entidad, de su misma edad y que también trabaja en el paritorio del hospital. “Atendemos la sexualidad en la adolescencia, anticoncepción, prevención de enfermedades de transmisión sexual o la menopausia”. Su presencia es especialmente importante en embarazo, parto y postparto, momentos de “grandes cambios en la mujer”.

Las matronas reivindican su profesión y critican que su trabajo sea desempeñado, en ocasiones y por falta de personal, por enfermeras generalistas. “Tenemos una formación específica. Pasamos el examen EIR (enfermero interno residente) y la especialidad”, coinciden. Navarra cuenta con nueve matronas por cada 10.000 mujeres, ratio superior a la media española (6, 1%), el cuarto país europeo con menos presencia de estas profesionales. Demandan, además, la existencia de un grado universitario específico para ser matrona, como ya ocurre en países como Francia, Reino Unido o Bélgica, en lugar de cursar Enfermería.

El descenso del número de nacimiento (actualmente hay unos 8/9 al día en el Hospital Universitario de Navarra frente a los más de veinte que hubo a partir del ‘boom’ del 2008), subrayan, no implica menos trabajo. “Porque aunque haya menos partos, las complicaciones son mayores, por el aumento de la edad de las mujeres embarazadas. Existen más problemas durante la gestación (diabetes gestacional, tensión arterial alta...) y en el parto”. Además, lamentan, en los próximos años se jubilará un 40% de las matronas de todo el país. “Se necesitarán 5.000 profesionales para alcanzar la ratio del 9%”.

Como un lujo o privilegio. Así califica la presidenta de la Asociación Navarra de Matronas (Anama), Esther de la Rúa Rumí, el poder estar presente en el nacimiento de un bebé. Un momento que las matronas viven día tras día. “Desde pequeña supe que quería dedicarme a esto. No sé por qué pero es mi vocación”, confiesa. Una caso diferente al de su colega Paula Fernández Alfonso, vicepresidenta de la entidad. “Yo lo fui descubriendo durante la carrera y al hacer las prácticas”. Las dos tildan su trabajo de “difícil” y “no tan bonito como se piensa, porque surgen dificultades”. “Pero es precioso atender la vida y estar presente en momentos trascedentes de la biografía de una mujer”, coinciden.

Además de los problemas físicos cada vez más frecuentes por el aumento de la edad de la mujer (tensión alta, diabetes, tratamientos de fertilidad, aumento de la tasa de cesáreas...), aluden también a los psíquicos. Como la depresión postparto. “Una situación que hay que mejorar. Se ha vivido en silencio porque parece que si todo ha ido bien no puedes estar tristes con tu bebé”. Sin embargo, agregan, en las consultas las matronas pueden hacer unos test a las mujeres que han dado a luz para saber el riesgo de depresión que pueden tener. “Vivimos en una sociedad en la que las redes sociales han idealizado la maternidad. Y en las que estamos muy solas porque no construimos una tribu de mujeres”.

Las matronas insisten en que son ellas las que atienden los partos sin complicaciones y que solo si precisan ser instrumentados (con fórceps, ventosas...) o se debe practicar una cesárea intervienen los obstetras. Consideran, además, que dar a luz en casa es “una opción” en partos de bajo riesgo. “En otros países está contemplada en la Seguridad Social. Aquí parece algo clandestino”.