Diario de Navarra

La gira por toda España del secretario a nivel confederal de Protección Social y Políticas Públicas de CC OO, Carlos Bravo Fernández (Madrid, 1962), pasó este jueves por Pamplona para informar a sus delegados en Navarra de los detalles sobre el acuerdo de pensiones que ratificó el Congreso hace dos semanas. ¿Qué ha pasado con el periodo de cálculo? Todo el mundo daba por descontado un aumento para pasar de 25 a 30 años. En la documentación que el Gobierno de España presentaba en Europa se llegó a plantear un aumento de los 25 años actuales a 35, lo que hubiera supuesto una reducción del gasto en pensiones del 7%. Luego pasaron de 35 años a 30 con un ahorro del 3%. Pero el objetivo que se había marcado el Ministerio tenía muchas dificultades para prosperar. Finalmente se avino a que fueran los 27 mejores años de los últimos 29, que es prácticamente neutro y con un pequeñísimo aumento de la pensión media. ¿Y los ingresos? Precisamente el incremento del periodo de cálculo que proponía el Ministerio era para que el esfuerzo en términos de aportación o de contribución vía cotizaciones fuera menor. El problema es que habrá un 50% más de pensionistas en 2050. ¿Cuadrarán las cuentas? Si hay un mayor número de personas jubiladas, también es verdad que las carreras de cotización van a ir mejorando, sobre todo en las mujeres. Ellas van teniendo una carrera de cotización que, en términos de duración, se va acercando a la de los hombres. Eso aumenta los ingresos, pero eso no resuelve la cuestión de una esperanza de vida tan larga que agota los recursos aportados durante la carrera de cotización por mucho que esta se alargue. Ahora afrontamos un periodo de incremento de personas que pasan a cobrar pensiones. Ese es el reto que tenemos que abordar, pero es un desafío que tiene marco temporal. Es innegable que las bases reguladoras de las nuevas pensiones son mejores que las de los que fallecen. Creo que seguirá siendo así, pero llegará un momento en que se estabilizará. El número de pensionistas es creciente hasta 2048. A partir de ese pico, descenderá notablemente. Por tanto, nosotros tenemos que abordar un sistema de pensiones con un gasto creciente muy potente hasta mediados de siglo, pero posteriormente disminuirá. ¿El aumento de los costes laborales que supondrá el incremento de cotizaciones pondrá en peligro la competitividad de las empresas y la creación de empleo? Los costes salariales que gasta una empresa por contratar una persona en España se sitúan un 20% o 30% por debajo de la media europea. No tenemos un problema de competitividad en costes salariales. Las medidas de corrección son el camino adecuado para combatir el incremento de la desigualdad que se ha producido en los últimos 15 años y este acuerdo de las pensiones es un mecanismo que mejora la redistribución de la renta en España. La edad legal de jubilación va a llegar progresivamente hasta los 67 años. ¿Irá más allá? La edad efectiva de jubilación ha aumentado desde los 63,4 años de 2005 a los 64,8 años actuales. Este acercamiento a la edad legal ha sido posible con los sucesivos acuerdos en el marco del Pacto de Toledo y de la concertación social. Dicho esto, hay otro fenómeno que hay que abordar. No se puede pretender que un país expulse del mercado de trabajo a la gente con más de 55 años de manera masiva y, al mismo tiempo, querer retrasar el acceso a la edad de jubilación. Se tiene que actuar también sobre el mercado de trabajo para preservar el empleo y mantener las tasas de actividad de hombres y mujeres en las edades más cercanas a la jubilación. ¿Cómo valora las críticas que dicen que la reforma de las pensiones se sustenta en unos supuestos muy optimistas? Tenemos unos 10 millones de pensionistas, pero serán entre 15 y 16 millones en 2048. Dedicamos a pagar las pensiones actuales en torno al 13% del PIB, tasa que si se mantiene para 2048 obligaría a aplicar una reducción drástica de las prestaciones. Eso es lo que planteaba la reforma de 2013. Para mantener el actual sistema con un 50% más de personas hay que elevar el porcentaje hasta el 15% o 16%, lo que es razonable. La actual reforma lo consigue con la separación de fuentes de financiación con ingresos presupuestarios e ingresos por cotizaciones, así como con un mecanismo de revisión periódica. ¿Habrá que subir impuestos? Lo cierto es que los ingresos tributarios de España en relación con el PIB son varios puntos inferiores a la media europea. Eso se explica en parte por el fraude, pero también, por ejemplo, con los mecanismos legales de elusión fiscal en el impuesto de Sociedades. A finales de año se prevén elecciones generales. ¿Le preocupa que Feijóo haya dicho que la reforma es “solo un parche hasta 2025”? Está por ver si hay cambio de gobierno. En cualquier caso, me preocuparía que el PP intentara cambiar la reforma y, desde luego, tendría una respuesta adecuada por nuestra parte. El acuerdo es fruto de una compleja negociación a cuatro bandas entre el gobierno de coalición, la mayoría parlamentaria que lo ha aprobado, la Comisión Europea y los propios sindicatos. Creo que sería un irresponsabilidad intentar modificarlo. Habla de una “respuesta adecuada”, pero ustedes negocian acuerdos con el gobierno para acercar la edad de jubilación hasta los 67 años, mientras que en Francia los sindicatos salen a la calle por un aumento de 62 a 64 años. La comparación con Francia no se sostiene. Son sistemas de pensiones distintos, aunque la edad de jubilación es igual que aquí, entre 65 y 67 años. Es verdad que existe una forma de acceso a la jubilación con 62 años que requiere tener cotizados 41, 42 o 43 años. Por tanto afecta a una parte pequeña de la población. Es un titular muy mediático, pero la realidad es otra. Macron redujo hace dos años en 29.000 millones las cotizaciones empresariales y ahora dice que hay que ahorrar 14.000 millones de euros en pensiones. No es coherente.

Diario de Navarra

Carlos Bravo: "Habrá una respuesta adecuada si Feijóo quiere cambiar el acuerdo de pensiones"

Como representante de CC OO en la mesa de negociación, Carlos Bravo ha sido uno de los artífices de la última reforma de las pensiones. Este jueves ha venido a Pamplona para informar a los delegados en Navarra

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