El grupo de residencias Amavir, uno de los operadores líderes a nivel nacional, sigue avanzando en la implantación de su nuevo modelo asistencial ‘Guiados por ti’, que ya se está desarrollando en las seis residencias del grupo en Navarra (Oblatas, Argaray, Mutilva, Valle de Egüés, Ibañeta y Betelu).

Este modelo de cuidados avanza hacia la denominada “atención centrada en la persona”, permitiendo que sean los propios mayores los que orienten y guíen sus cuidados en función de sus gustos y preferencias, teniendo también muy presente la participación activa de sus familiares.

Esta forma de atención es personalizada y todo el equipo acompaña y está volcado en el bienestar del residente y su calidad de vida. La base de ello es el respeto y la dignidad, pero también la búsqueda de su autonomía y participación, con el foco puesto en potenciar sus capacidades. “Este modelo asistencial favorece que la persona continúe haciendo aquello que para ella vale la pena y que mantiene sus ilusiones”, explican desde Amavir.

“Aquí somos todos una familia”, resume una residente. A sus casi 100 años, es una mujer activa y feliz que actualmente reside en lo que ella ya reconoce como su hogar. La atención de los especialistas se adapta a sus necesidades, a sus gustos, a su forma de ser y a su proyecto vital. Además, cuenta que se siente empoderada, pero acompañada, y que es libre de hacer lo que le ilusiona cuando le apetece, tal y como si estuviera en su casa y rodeada de sus seres queridos, “como toda la vida”.

Cada residente tiene su propia madrina o padrino entre los profesionales de la residencia, que se convierte en su figura de referencia. Es así como la labor de los profesionales se vuelve bidireccional, porque no solo se centran en cumplir con el plan individualizado de cada uno de los usuarios, sino que su vocación y cariño hace que el especialista se convierta en un acompañante en el día a día del residente y que hace que se involucre en sus rutinas. “Son pequeñas cosas que rompen con la forma tradicional de cuidado en las residencias y refuerzan el sentimiento de hogar”, indican desde Amavir.

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Al ser los propios mayores los que eligen a su madrina o padrino se logra un trato más personalizado y “se crea un vínculo muy especial entre el trabajador y el residente”. Algunas de las herramientas que utilizan en los centros de Amavir son la encuesta de felicidad con la que pueden saber lo que les gusta a los residentes, un diario de registro del equipo que refleja la reacción de los usuarios y una actividad muy especial y reflexiva: el cambio de roles. Esta última acción trata de hacer que haya un día en el que las personas mayores son las que cuidan a los miembros del equipo de Amavir, lo que refuerza la relación y aumenta la autoestima de los residentes.

La finalidad de esta forma de atención, como resumen en Amavir, es “que ellos sean los protagonistas de su propia historia. Que nosotros seamos uno más entre ellos para formar una gran familia”. La vocación de los profesionales por el proyecto es lo que da forma al bienestar de todas las personas de la residencia.