Diario de Navarra

El Colegio de Médicos de Navarra ha querido conocer de primera mano qué piensan los facultativos de la sanidad en la que trabajan y el resultado del estudio refleja un balance bastante pobre. De hecho, puntúan con un 5,66 la sanidad navarra. Un aprobado que contrasta con las notas que tradicionalmente otorga la ciudadanía al sistema sanitario, según puso de manifiesto el presidente del Colegio de Médicos, Rafael Teijeira. “Llama la atención que los profesionales dan una nota claramente más baja que la que da la ciudadanía”, indicó. Así, en el barómetro sanitario que publica el Ministerio de Sanidad, Navarra solía estar en los puestos de cabeza pero con oscilaciones en los últimos años. En 2019 los ciudadanos otorgaban un 7,36 al sistema público aunque los últimos datos publicados referidos a 2022 reducían esta nota hasta 6,42 puntos. El caso es que los médicos opinan aún peor del sistema en el que trabajan. E incluso hay cuestiones en las que suspenden al Servicio Navarro de Salud. De hecho, el reconocimiento a los profesionales por parte de la Administración recibe la peor nota, con 4,12 puntos. Por contra, otorgan 6,25 puntos al reconocimiento que reciben por parte de los pacientes. Los médicos suspenden también a la Administración en planificación sanitaria, donde solo se alcanzan 4,76 puntos sobre 10. La mayor puntuación es para los recursos técnicos, con un 6,77, seguido de los equipos, con 6,61 puntos. Los recursos humanos reciben una puntuación de 6,11. El estudio demoscópico, supervisado por un equipo de sociólogos, se realizó entre octubre y noviembre de 2022 y recoge la percepción de 120 jefes de servicio, profesionales senior y junior y también de personal MIR de tercer y cuarto grado de todas las especialidades médicas. MÁS FINANCIACIÓN Los representantes del Colegio destacaron que los profesionales ponen en cuestión la “viabilidad y sostenibilidad” del actual sistema sanitario. Y apuntan que son necesarios más y mayores cambios en la gestión, planificación y regulación así como un mayor acceso y uso de las nuevas tecnologías. Teijeira puso de manifiesto que los médicos con “conscientes” de que el sistema necesita un cambio. Y los aspectos en los que más demandan cambios son la autonomía de los equipos, con una mayor capacidad de gestión y rendición de cuentas. “Los profesionales no tienen miedo de que les pidan rendir cuentas”, dijo. Junto a esta autonomía, demandan más equipos multidisciplinares, entre Primaria y especialidades hospitalarias; así como un incremento en la financiación pública y un ajuste entre la cartera de servicios y los recursos existentes “Un aprobadito no es una nota para estar orgullosos” El estudio del Colegio de Médicos refleja alguno de los retos más importantes que destacan los facultativos para los próximos años. Entre ellos la falta profesionales, la tecnología y digitalización, el aumento de la demanda (por el envejecimiento de la población, entre otras causas), las listas de espera, el refuerzo de la Atención Primaria, la multidisciplinariedad, la mejora del sistema de retribuciones y la baja motivación de los profesionales. En este marco, Teijeira destacó que el sistema de salud está “encorsetado” e insistió en una mayor autonomía tanto para los altos cargos directivos como para cargos intermedios, jefes de servicio o de centros de salud. “Durante la pandemia hubo posibilidad de que los sistemas sanitarios se organizaran más autonomamente”, recordó. Supone, por ejemplo, que un equipo de Atención Primaria pueda autogestionar sus citas, horarios o la posibilidad de hacer actividades sin necesidad de un control continuo de niveles superiores. A juicio de Teijeira la nota obtenida en el estudio, un “aprobadito”, “no es para estar orgullosos”. Por eso, indicó que el año electoral puede ser un buen momento para plantear cambios. “No hay tiempo para cambios profundos ahora pero sí en el principio de la próxima legislatura”. En este sentido, los responsables del Colegio indicaron que en esta lesgislatura “se ha hecho poco”. “Se habla de la necesidad de reformas pero en la práctica no se han producido”. Teijeira añadió que hay que debatir si igual hay cambios que se pueden llevar a cabo sin necesidad de cambiar la normativa, en referencia a la reforma de la Ley de Salud. Respecto a la huelga convocada por el Sindicato Médico para febrero, el vicepresidente del Colegio, Tomás Rubio, indicó que están de acuerdo con casi todas las reivindicaciones y que, de hecho, han hablado en ocasiones con la consejería sobre esas cuestiones pero que no participan en las conversaciones. “Y asistir o no a la huelga es personal”, dijo. Un foro sobre la autonomía de gestión El Colegio de Médicos de Navarra ha organizado mañana el II Foro de debate con el título ‘Hacia un sistema de salud dirigido por los profesionales’. La cita está abierta a profesionales, agentes sociales, políticos y ciudadanía. Según Rafael Teijeira, la autonomía de gestión es una demanda histórica de los profesionales, que se ha vuelto a evidenciar en los resultados del estudio, y que fue una de las conclusiones destacadas el I Foro sobre ‘Sanidad, Ciudadanía y Medicina’, organizado por el Colegio de Médicos en 2019. La entidad persigue desarrollar herramientas que den mayor autonomía de gestión a los médicos en los distintos niveles e impulsar cambios normativos que permitan este escenario. CIFRAS4,76 PLANIFICACIÓN Es la nota que otorgan los facultativos en el estudio demoscópico realizado por el Colegio de Médicos a la planificación por parte de Salud.4,12 RECONOCIMIENTO Los médicos suspenden a Salud a la hora de calificar el reconocimiento a sus profesionales.6,25 PACIENTE Por contra, puntúan con un 6,25 el reconocimiento por parte de los pacientes.

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Los médicos dan menos nota a la sanidad navarra que la ciudadanía

En un estudio del Colegio de Médicos le otorgan un 5,66 y suspenden a Salud en planificación y en reconocimiento a sus profesionale

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