Diario de Navarra

Francisco Javier Santos Odériz, de 77 años, y Nicolás de Augusto Oiz, de 23 años, se encuentran en los dos extremos de la vida laboral y les ha tocado lidiar en dos mundos con reglas completamente diferentes en lo que se refiere a la experiencia en el trabajo. Ambos se acaban de conocer para la elaboración de este reportaje y se han prestado para poner voz a dos generaciones de navarros. Francisco Javier Santos se prejubiló a los 59 años cuando era director del departamento de informática de Helvetia en Pamplona. Entró a trabajar con 14 años cuando era la empresa era conocida como la Vasco Navarra y fue progresando poco a poco hasta que llegó el momento de retirarse anticipadamente. Nicolás de Augusto estudia cuarto de Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Pública de Navarra y, desde que cumplió los 18 años, trabaja a tiempo parcial los fines de semana y en momentos puntuales como camarero para ganar lo suficiente para cubrir sus gastos. Con 45 años cotizados a la Seguridad Social hasta que se prejubiló, Francisco Javier Santos argumenta que su generación comenzó a contribuir al sistema desde edades mucho más tempranas que los jóvenes actuales, que en muchos casos no encuentran un trabajo “como Dios manda” hasta los 30 años. Considera, por tanto, lógico que las nuevas generaciones tengan que aceptar retrasar su edad de jubilación hasta más allá de los 70 años. Es consciente de que tras sus primeros doce años como pensionista ya había cobrado el total de lo que, en su etapa como trabajador, puso en la hucha pública. No obstante, entiende que han ganado por derecho propio y con carreras laborales de más de cuatro décadas a sus espaldas el derecho a beneficiarse de un retiro digno, sobre todo cuando fue el propio sistema económico el que decidió prescindir de sus puestos de trabajo. En el caso de Nicolás de Augusto, ve demasiado lejana la posibilidad de llegar a cobrar una pensión, pero añade que, pese a ello, es un tema que le resulta muy presente debido a que su padre, que es autónomo, está a las puertas de la jubilación. Considera injusto que se pretenda que su generación esté condenada a retrasar el acceso a las pensiones por comenzar sus carreras profesionales quince años más tarde en comparación con muchos de los actuales jubilados. Expone que ellos no han tenido opción de elegir: “Actualmente necesitas un grado y un máster para entrar en una empresa. Y no se accede a un puesto acorde a tu formación como pasaba hace décadas, sino que eres el último mono del que se prescinde en cuanto llega una crisis”. Por todo ello y aunque acepta que el sistema es de solidaridad intergeneracional, cree que es un error acumular deuda para enjugar el déficit de las pensiones porque “en algún momento el problema será insostenible y estallará”. Ambos coinciden en que hay “demasiados gastos superfluos” de los que podría prescindirse para no tener que tocar las pensiones presentes ni futuras. No sin cierto escepticismo, apelan al sentido común de los políticos para que administren con más seriedad los recursos públicos que provienen de los impuestos. Se refieren así a las partidas destinadas a campañas publicitarias, gastos en asesores o la contratación de trabajadores públicos para labores puramente burocráticas, un recorte que acabaría sumando muchos pequeños picos y que, como mínimo, serviría de ejemplo ante una ciudadanía acostumbrada a apretarse el cinturón. Francisco Javier Santos se muestra optimista y está convencido de que el Gobierno sacará de donde sea el dinero para no dejar caer el sistema. Por el contrario, Nicolás de Augusto no está seguro de ello en absoluto y teme que cualquier solución se convierta en un parche y se limite a ser una patada adelante para postergar medidas más impopulares.

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Pensiones: Dos puntos de vista a 54 años de distancia

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