la La OPE de Bombero de Navarra  ya tiene la lista de admitidos y excluidos. 756 personas (consulte aquí el listado completo) forman parte de

la lista provisional de admitidos para las 45 plazas del puesto de trabajo de bombero, de régimen funcionarial nivel C, 22 en turno libre y 23 en turno de promoción. Las pruebas se celebrarán a partir de junio.

Se trata de unas plazas que corresponden a la OPE de 2021, que se suman a las 30  de la OPE de 2020, y las 7 plazas de la OPE de 2019, estas dos últimas convocadas en marzo de 2021.

LA PRIMERA PRUEBA

La oposición comprende dos fases: la primera incluirá pruebas de conocimientos, físicas y psicotécnicas, y la segunda consistirá en la superación de un curso de formación básica.

La primera prueba, de carácter teórico, consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de 150 minutos, a un cuestionario de un máximo de 150 preguntas tipo test con cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que solo una será válida, sobre los bloques temáticos que figuran en el anexo I de la presente convocatoria. Cada respuesta incorrecta penalizará una tercera parte del valor de un acierto.

La puntuación de esta primera prueba podrá alcanzar un máximo de 150 puntos y se distribuirá del siguiente modo: el bloque relativo a legislación e instituciones de Navarra, hasta 25 puntos; el relativo a salvamento y extinción de incendios hasta 75 puntos; el relativo a conocimiento del territorio de Navarra hasta 25 puntos; y el de conocimientos técnicos, hasta 25 puntos.

Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuación máxima global de la prueba, es decir, 75 puntos; así como las personas que no obtengan, al menos, la mitad de la puntuación asignada a cada uno de los cuatros bloques temáticos.

LA SEGUNDA PRUEBA

Consistirá en realizar los ejercicios de las pruebas físicas que se incluyen en el anexo II de la convocatoria.

A la realización de esta segunda prueba solo serán llamadas hasta un máximo de 120 personas aspirantes del turno libre, por lo que, si hubiera en dicho turno un número superior con la puntuación mínima exigida en la primera prueba, pasarán quienes hubieran obtenido las mejores calificaciones. Si hubiera aspirantes con igual calificación en el puesto 120, pasarán todas las personas empatadas en dicha posición. El resto de las personas aspirantes del turno libre quedarán eliminadas de la convocatoria.

Los ejercicios de la segunda prueba se calificarán del siguiente modo:

–Prueba de dominio del medio acuático, entre 5 y 10 puntos.

–Prueba de agilidad (Test de Barrow), entre 2,5 y 5 puntos.

–Prueba de levantamiento de peso (Press de banca), entre 5 y 10 puntos.

–Prueba de fuerza-resistencia y coordinación (Test de saltos laterales), entre 2,5 y 5 puntos.

–Prueba de equilibrio, entre 2,5 y 5 puntos.

–Prueba de fuerza relativa (Trepa de cuerda), entre 2,5 y 5 puntos.

–Prueba de resistencia (Test de Course Navette), entre 5 y 10 puntos.

LA TERCERA PRUEBA

Consistirá en la realización de cuestionarios de personalidad general, de competencias laborales y/o de aptitudes y entrevistas personales y/o de trabajo grupal, para la determinación del grado de adecuación de las personas aspirantes a las exigencias del perfil profesiográfico del puesto de trabajo.