Los sindicatos UGT y CC OO afirmaron este lunes que el futuro decreto sobre la valoración del euskera en el acceso ala Administración foral aportará "seguridad jurídica” a las futuras ofertas de empleo público. Confían en ello por cuanto la nueva normativa se ha hecho eco “de los términos que recogían las sentencias del TSJN” respecto a los puntos anulados de la regulación del anterior Gobierno de Uxue Barkos.

Así se pronunciaron tras una reunión de la Mesa General de Función Pública, en la que Gobierno y sindicatos siguieron limando el borrador de decreto. AFAPNA se mostró contrario a dicho borrador y espera que el Consejo de Navarra -máximo órgano consultivo de la Comunidad- se pronuncie sobre el mismo. Los sindicatos ELA y LAB tampoco comparten la nueva normativa que regulará el uso del euskera, en este caso porque la consideran “un retroceso”.

UGT presentará alegaciones

Pese a su apoyo inicial, UGT reconoce que hay aspectos del proyecto de Decreto Foral que no comparte y frente a los cuales presentará alegaciones. Se trata de la valoración del euskera en la provisión de Jefaturas de Sección y Negociado, en los concursos de ascenso de categoría y en el concurso específico de Policía Foral. “Entendemos que la valoración en estos casos del euskera con 11,5 puntos en la zona vascófona y 6,9 en la mixta es excesivo y determinante a la hora de obtener plaza, lo cual incumple los parámetros fijados por las citadas sentencias del TSJN”.

AFAPNA sugirió la liberación en los puestos de trabajo de los empleados públicos para el aprendizaje voluntario de idiomas organizados por la Administración con el fin de poder valorarlos adecuadamente en los distintos procesos.

Tanto LAB como ELA cuestionan que el decreto “tiene su fundamento en la zonificación que impone la Ley del Vascuence. Es necesario acabar con la zonificación, ya que, debido a unas delimitaciones que son artificiales, genera discriminaciones.