La Federación de Enseñanza de CC OO Navarra reclama prevención en riesgos psicosociales para las cuidadoras de centros de menores y discapacidad.

Esta demanda se ha puesto de manifiesto en una jornada celebrada en el Civivox Condestable para analizar los riesgos psicosociales a los que están sometidos algunos profesionales del sector de atención a menores y a personas con discapacidad.

Dos sectores "imprescindibles", cuyos trabajadores, señala en un comunicado, juegan un papel muy importante en la cohesión social y que muchas veces soportan unas condiciones laborales muy precarias, con largas jornadas, sueldos bajos, mucha presión y carga de trabajo y, en algunos casos, también un deterioro en el sistema músculo-esquelético al tener que cargar físicamente con las personas usuarias.

El objetivo de la jornada ha sido poner sobre la mesa los riesgos psicosociales a los que se enfrentan estos profesionales y visibilizar sus problemas, que muchas veces sufren en silencio por miedo a descubrirse como “malos profesionales” al tener que reconocer un problema o al no haber sabido resolver un conflicto o mantener el orden, especialmente en los centros de menores.

Estas situaciones, según remarcan, les dejan totalmente desprotegidos y solos, lo que contribuye a sufrir estrés, ansiedad y malestar en su puesto de trabajo.

Además, CC OO apunta que prestan un servicio público que muchas veces es gestionado por empresas privadas que "buscan maximizar sus beneficios a costa de la salud de sus trabajadores", por lo que pide a la Administración que actúe en estos casos asumiendo su responsabilidad y no mirando para otro lado..

La jornada ha sido presentada por la secretaria general de la Federación de Enseñanza, Pilar García, y la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu. A continuación, se han celebrado dos mesas redondas, una sobre la atención a menores y la otra centrada en la discapacidad.

CC OO, según indica, ha impulsado esta jornada después de recibir varias quejas de trabajadores y trabajadoras del centro de menores Ilundáin, sometidos a una fuerte presión por un problema de sobreocupación del centro, un hecho que denunció en el Defensor del Pueblo (que le dio la razón) y en el Parlamento de Navarra.

Los riesgos psicosociales, según explica, perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés, y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales.

Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo, y no de un problema individual de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera que la organización del trabajo debe ser evaluada, controlada y modificada si genera riesgos, añade el sindicato que ha editado una guía informativa sobre este problema, que no es individual, sino colectivo.