Navarra ofertará 194 plazas para la formación de especialistas en ciencias de la salud en la nueva convocatoria 2021-2022, de las que 48 corresponden a la Clínica Universidad de Navarra. En cuanto a las 146 plazas dependientes del Servicio Navarro de Salud, 82 son del Complejo Hospitalario de Navarra, 46 de atención primaria, 13 de Salud Mental y 3 de la unidad docente de Medicina del Trabajo y 2 de la de Preventiva y Salud Pública.

Así lo detalló este jueves en el Parlamento la consejera de Salud, Santos Induráin, en respuesta a la parlamentaria de Navarra Suma, Cristina Ibarrola, quien llevó al pleno el problema de la “alarmante” falta de profesionales sanitarios y la necesidad de dar una respuesta para solucionarlo.

Induráin defendió que con esta y las convocatorias realizadas, el aumento de residentes en formación permitirá incrementar la disponibilidad de profesionales de la “mayor cualificación”.

RETRIBUCIONES Y CONTRATACIÓN

La consejera sostuvo que están utilizando “todos los recursos disponibles” para solucionar el problema. Indicó que su departamento ha “priorizado” la contratación de profesionales, “constatando que las retribuciones económicas no han sido ni de lejos un problema ni para la incorporación de los mismos ni para cubrir las necesidades extraordinarias que se han producido”.

E incidió en que no existe la posibilidad de incrementar las retribuciones del personal facultativo por encima de lo que marca el Gobierno central, porque el sistema retributivo es “estatal”.

Señaló que donde sí han actuado es en implantar medidas que favorezcan la “prestación extraordinaria de servicios” por el incremento de actividad en la atención primaria y hospitalaria en el “pago de productividad” (horas extras). Y que han actualizado los importes del precio hora de la actividad extraordinaria.

FUERA DE LO ECONÓMICO

Induráin agregó que trabajan en otros ámbitos fuera del retributivo para “atraer y retener” a profesionales. Así, detalló que mejorar la duración de los contratos, empezando por los residentes que finalizan su formación, ha permitido que “un número importante” siguiera en 2020 y 2021.

Citó el acuerdo con el Sindicato Médico en aspectos como el aumento de los tiempos de atención o las compensaciones por actividad complementaria. Señaló que este mes se producirá el pago anual de la compensación económica a profesionales con cupos de pacientes muy altos.

En los puestos de difícil cobertura, están modificando la propuesta que en su día presentaron al sindicato médico y este rechazó, para que sea más atractiva para los profesionales, aseguró la consejera.