El Gobierno de Navarra destina 30 millones de euros a 28 iniciativas en materia de inclusión y capacitación digital, que abarcan desde cursos presenciales y acciones formativas hasta subvenciones para la adquisición de material informático, pasando por acciones de sensibilización.

Estas iniciativas se recogen en el Plan de Inclusión y Capacitación Digital 2021-2025, presentado por el consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital, Juan Cruz Cigudosa, en un acto en San Adrián que ha sido clausurado por la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, y que ha contado con la participación del director general de Telecomunicaciones y Digitalización, Guzmán Garmendia.

Esta iniciativa se ha realizado en colaboración con los departamentos de Derechos Sociales; Políticas Migratorias y Justicia; Cohesión Territorial; Educación; y Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, informa el Gobierno foral.

En la jornada ha tenido un lugar una mesa redonda conformada por el presidente de la Confederación de Asociaciones de Personas Mayores 'T3RCER TIEMPO', Joaquín Almoguera; la presidenta de la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural de Navarra - Afammer Navarra, Rosalía Echeverría; la activista de Inclusión social Latifa el Harbal; y el presidente de la Asociación de Empresas de la Ribera AER, Domingo Sánchez, moderada por el coordinador de la Federación de Asociaciones Gitanas de Navarra Gaz Kaló, Ricardo Hernández.

Además, se ha presentado la marca institucional que aunará las iniciativas de capacitación digital desarrolladas por el Gobierno de Navarra.

En su intervención Cigudosa ha explicado que el plan surge como un instrumento para reducir la brecha digital, por un lado, promoviendo la inclusión digital de todos los habitantes, evitando que nadie se quede atrás en la transición a una nueva sociedad digital, y, por otro, fomentando la capacitación de competencias digitales por parte de la ciudadanía para impulsar la transformación digital del territorio.

“Con este plan cerramos el círculo de la conectividad recogido en la Estrategia Digital Navarra 2030. Un Plan de Inclusión es el tercer paso o pilar que, junto con el Plan de Banda Ancha y los proyectos de empresas y administración público, conforma el camino a seguir en materia de digitalización en Navarra”, ha indicado.

Al respecto ha agregado que con la Estrategia Digital definieron los proyectos y con el Plan de Banda Ancha hacen realidad la conectividad. "Ahora nos enfocamos en las personas para alcanzar una equidad digital donde nadie se quede fuera”, ha indicado.

Por su parte, Maeztu ha señalado que la meta es convertir "el imparable proceso de digitalización de nuestra sociedad en pieza clave de un desarrollo inclusivo que garantice la igualdad de oportunidades para todas las personas" y para ello han tenido en cuenta las dificultades específicas de determinados grupos, "especialmente los más vulnerables y diseñar acciones muy enfocadas en cada caso".

También ha destacado el Plan de Competencias Digitales de la población trabajadora elaborado por el Servicio Navarro de Empleo y que, "a través de distintos programas en competencias digitales quiere mejorar las oportunidades de empleo de muchas personas, al mismo tiempo que atender las necesidades de las empresas de personal cualificado en uso de nuevas tecnologías".

Una de sus principales novedades es la incorporación a partir de septiembre de un módulo sobre el impacto de la transformación digital en cada profesión, tanto en los cursos para personas ocupadas como desempleadas.

El plan está destinado a toda la ciudadanía navarra, poniendo especial foco en aquellas personas con mayores necesidades en términos de inclusión y capacitación digital, dentro de los cuales se encuentran personas mayores de 65 años, niños, niñas y jóvenes, personas con diversidad funcional, personas adultas en edad laboral, población rural, población migrante, y otros sectores de población como el empresarial, población gitana o LGTBI+.