Maite Barguilla Sanclaudio y Amaya Tanco Latienda, de cuarto curso del Programa Internacional del Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho, han sido las ganadoras del II Premio al mejor trabajo fin de estudios del título propio ‘Experto universitario en gestión de empresa familiar’ por su trabajo ¿Existen prácticas de recursos humanos o protocolos establecidos para vincular de manera afectiva a los empleados no familiares a la empresa familiar?

El trabajo ganador, al que se otorga 300 euros, fue destacado por la originalidad y profundidad en el estudio del tema, las implicaciones prácticas y la contribución a la investigación. “Decidimos seguir el curso habitual de un empleado a lo largo de su vida laboral. Además, analizamos varias empresas familiares navarras, para observar cómo se implantan estas políticas de recursos humanos y realizar un análisis comparativo, con lo que intentamos poder ayudar a otras empresas familiares a lograr esa vinculación con sus empleados”, dicen las autoras.

La segunda clasificada, que recibirá 200 euros, ha sido Patricia Loza Lacalle, por su trabajo Las empresas familiares del sector alimentario en La Rioja versus Amando Loza Alonso S.A. El tercer premio, dotado con 100 euros, ha recaído en el trabajo Family office presentado por Víctor Arcos Mañas, Pablo Garde Labairu y Mario Oliver Rodríguez.

El tribunal encargado de fallar esta edición de los premios ha estado formado por Francisco Esparza, presidente de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar en Navarra (ADEFAN); Lucía Garcés, profesora del Departamento de Gestión de Empresas y directora de la Cátedra de Empresa Familiar de la UPNA; Beatriz Rodríguez, profesora del Departamento de Derecho y directora del Título Propio Experto en Gestión de Empresa Familiar; Ana Lucía Caicedo, miembro del departamento de Gestión de Empresas de la UPNA; y Ricardo Goñi, director de Relaciones Institucionales de Caja Rural.