Diario de Navarra

Las retribuciones de los empleados del Gobierno de Navarra alcanzaron los 40.004 euros brutos anuales de media el pasado año, un 2,7% más que en 2019, cuando asaltaron los 38.952 euros. Si ya entonces lograron remontar los niveles perdidos en 2009, año previo a los recortes, en el último ejercicio las retribuciones han seguido impulsándose hasta cruzar la simbólica cifra de los 40.000 euros brutos anuales de media. Es cierto que la retribución media nunca refleja la situación de todos -un jefe de Salud cobra de media 75.093 euros, frente a los 27.802 de un celador-, pero sí ayuda a analizar la evolución de los salarios en el sector público navarro. Así se descubre que en 2012, tras el recorte del 5% y la eliminación de una paga extra, la retribución media cayó un 10% respecto a 2009, pasando de los 37.805 a 33.986 euros. Desde entonces y hasta la fecha ha crecido más de un 20%, hasta los 40.004 euros. Si bien es cierto que los recortes de 2010 fueron progresivos y castigaron más a los sueldos más altos, ahora la recuperación posterior ha sido lineal para todos los niveles. Y en comparación con el salario bruto medio de los trabajadores navarros, la diferencia es apreciable. Según los últimos datos publicados del Instituto Navarro de Estadística (NaStat), el salario bruto medio de una persona en Navarra alcanzó en 2018 los 26.365 euros. En ese mismo año el salario bruto medio de la plantilla del Gobierno foral fue de 37.465 euros, unos once mil más. CÓMO HAN CRECIDO LOS SALARIOS Superados los años de recortes y congelación, los empleados públicos empezaron a obtener ligeras subidas salariales del 1% desde 2015 hasta 2018. Navarra aplica siempre las subidas salariales que aprueba el Estado ya que se trata de legislación básica de obligado cumplimiento. Fue a partir de 2018, tras el acuerdo por la mejora del empleo público firmado por el Gobierno de Rajoy para los tres años siguientes, cuando se aplicaron subidas salariales superiores al 2%. Al incremento fijo del 2% se le aplicaba todos los años una parte variable en función del comportamiento del PIB. Junto a estas subidas anuales para todos los empleados ha habido otras mejoras parciales que han influido en el incremento de la retribución media. Así, el reconocimiento por vía judicial del complemento del grado para los interinos trajo a partir de 2019 una destacable mejora económica a más de 8.000 trabajadores. En concreto, dependiendo del nivel de encuadramiento de los interinos, esa sentencia ha supuesto entre 1.471 y 2.420 euros brutos al año. Además, en los últimos ejercicios ha habido otras mejoras económicas en ámbitos muy concretos gracias a los llamados fondos adicionales. Así, por ejemplo, 1.725 auxiliares administrativos han sido reclasificados del nivel D al C y cerca de 1.400 empleados del nivel D al E. Según se anunció en su día, para los primeros esta reclasificación supone una mejora de 1.300 euros brutos anuales en su nómina y de 450 para los segundos. No obstante, estas mejoras selectivas extendieron el malestar en otros ámbitos, como los técnicos sanitarios, que se vieron discriminados. 1.500 MILLONES EN PERSONAL En su conjunto, las retribuciones de los 28.005 trabajadores que tuvo en plantilla el Gobierno de Navarra en 2020 alcanzaron los 1.120 millones. Sin embargo, este no el total del coste de personal que asume el Gobierno de Navarra, que supera ya los 1.500 millones de euros, pues hay que sumarle cotizaciones a la Seguridad Social, pensiones del Montepío, seguros... El gasto de personal ha pasado de representar el 29% de los Presupuestos de Navarra en 2019 a casi el 32% en 2020. Y es que a los incrementos de los salarios de los trabajadores hay que añadir también el mayor número de efectivos de los últimos años. Los 28.005 trabajadores que hubo de media el pasado ejercicio al servicio de la Comunidad foral son unos 4.200 más que los de 2008. SE MANTIENE LA BRECHA En cuanto a la brecha salarial por género, el pasado año no se movió prácticamente ni un sólo euro respecto al anterior y se quedó en los 2.626 euros brutos anuales, que es la diferencia entre los 41.848 euros brutos que percibieron de media los hombres empleados en el Gobierno, frente a los 39.222 de las mujeres. Obviamente, en la Administración se retribuye por igual a los hombres y a las mujeres, por lo que la brecha obedece a otras razones, como la sobre representación de las mujeres en el trabajo temporal, o su menor presencia en el nivel más alto y las jefaturas, algo que se va corrigiendo en los últimos años. En los cuatro niveles actuales en los que se encuadra la plantilla de la Administración, en el más cualificado, el A, hay 7.530 personas; en el B, 10.752; en el C, 5.769 y en el D, 3.952.

Diario de Navarra

La retribución media de los funcionarios supera por vez primera los 40.000 euros

El pasado año se incrementó en 1.052 euros brutos anuales respecto a 2019

Comentarios

Fotos de la XI San Cristóbal Xtrem

Ione Belarra será la candidata de Podemos a la Comunidad de Madrid

Herido un motorista de 35 años en una salida de vía en Abaurrea Alta

Trasladada una mujer de 28 años por inhalación de humo y evacuados varios edificios tras un incendio en Castejón

Dos especialistas de la Clínica Universidad de Navarra, reconocidos por los anestesiólogos europeos