Fátima Sola Muñoz: "El trabajo me permite conciliar con la vida"

Fátima Sola Muñoz llega todos los días con una sonrisa a trabajar. Aunque la mascarilla impida apreciar ahora esta expresión de satisfacción, ella lo transmite. Esta vecina de Pamplona y con una discapacidad física que limita la movilidad de una de sus piernas lleva desde septiembre de 2019 trabajando como administrativa en Alquibalat, empresa dedicada a la fabricación y diseño de módulos prefabricados, entre otras funciones. Sola sueña con que su contrato se convierta en indefinido. “Estoy muy feliz en esta empresa. Desde el principio tuve una acogida genial por parte de mis compañeros. Se han preocupado por mí desde el primer día de trabajo”. Además, disfruta de su trabajo. “Me encanta. Es que me gusta todo. Puede sonar como un tópico, pero no lo es”, asegura Fátima. “Si puedo jubilarme aquí me jubilaré”, desea. Su vida dio un giro radical en 2012, el año que llegó a Cocemfe, la federación de asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica y entidad colaboradora con el programa Incorpora de la Fundación la Caixa. Aterrizó sin una formación especializada y desde el programa se le animó a estudiar un grado medio de gestión administrativa. Aunque ella, en un primer momento, se mostró reticente, decidió hacerlo. “Se me terminó el contrato en una tienda de ropa y tomé la decisión. La administración siempre ha llamado mi atención. Era mi espina clavada”, señala Fátima Sola. Así que se informó sobre la oferta formativa y decidió matricularse en el centro de Formación Profesional María Inmaculada de Pamplona. “Mi familia y la gente cercana me apoyo mucho en esta decisión”. Sobre todo, recalca, su marido, Jorge Urbiola Rodríguez. Terminó los estudios, realizó las prácticas y comenzó a buscar trabajo. “Tenía claro que quería dedicarme a ello”. Un día vio la oferta de trabajo de Alquibalat en el Servicio Navarro de Empleo y se lo comunicó a Cocemfe. “Ellos hicieron de intermediarios, les presentaron mi currículo y me hicieron una entrevista. No podía creer que me hubieran elegido”. No puede estar más agradecida. “Incluso me han facilitado una plaza de aparcamiento a menos de 20 metros de la empresa. Estoy encantada”. “Mi caso es un ejemplo de que no hay que tener miedo a tomar decisiones. Es cierto, te pueden salir bien o no, pero hay que tomarlas. También es muy importante tener apoyo familiar y de cercanos. Te da un respaldo muy importante para lanzarse”. Su contrato con Alquibalat le permite una visión de futuro. “Esto me permite conciliar con la vida. Ahora mismo no me imagino mi vida sin esta empresa”, afirma. “Dar el paso de cambiar es duro, pero merece la pena”, anima. POR UNA OFERTA DE EMPLEO En Alquibalat también están contentos con su trabajo. Lo señala Mª Ángeles Tellería Valencia, responsable de recursos humanos. “Fátima es una empleada más y cumple con creces su expediente. Tiene trato directo con los clientes y lo hace muy bien. Cuando pusimos la oferta de empleo se pusieron en contacto con nosotros, nos mostraron el currículo, nos encajaba y le hicimos la entrevista. Y aquí estamos, hasta hoy”. Fátima Sola es la jugada perfecta. Con estas palabras la describe Beatriz Ventura, técnica de empleo de Cocemfe. Todas las piezas de Incorpora encajaron a la perfección en este caso. “Se trata un programa de inserción sociolaboral para personas que se encuentren en situación de exclusión social bien por violencia de género, discapacidad o etnia, entre otros factores”. En este proyecto, trabajan en red siete entidades: Fundación Gaztelan, Elkarkide, Fundación Secretario Gitano, Cruz Roja, Asociación Síndrome de Down, Cruz Roja, Fundación Ilundiáin y Cocemfe Navarra. “Nos coordinamos para acercarnos a las empresas, les explicamos nuestra forma de trabajar, las bonificaciones a las que pueden tener acceso por contratar a estos colectivos”. Por otro lado, trabajan directamente con los usuarios. “Se les presta orientación social, laboral y acompañamiento según los requisitos de cada. También si quieren emprender con su propio negocio”. LA FORMACIÓN Lo habitual, señala Ventura, es que las personas con discapacidad que llegan a Cocemfe tengan poca o baja formación. “La mayor parte con el graduado escolar, a veces ni eso, y con cursos complementarios de diferentes en entidades, pero no académica”. Fátima es, apunta Ventura, un ejemplo de que nuestro mecanismo funciona y de la importancia de la formación. “Vimos que valía para un puesto así, se le animó a estudiar y ahora está trabajando de ello”. La bolsa de empleo general con la que trabaja la entidad tiene unas 3.500 personas y cuentan con 712 asociados, desde autónomos, ayuntamientos y empresas. Las dificultades para entrar en el mercado laboral, explica Ventura suele ser la baja formación y la propia discapacidad. “Muchos llevan toda su vida en el mismo empleo y tienen que reciclarse. Encontrar un puesto de trabajo adecuado es más complicado en esta situación. Además, a ello se suma la poca sensibilización de algunas empresas”. En 2020, el programa logró 496 inserciones, 195 nuevas empresas colaboradoras, 66 formaciones y 30 proyectos de autoempleo.

Fátima Sola Muñoz: "El trabajo me permite conciliar con la vida"

Fátima Sola Muñoz se incorporó a Alquibalat hace un año y medio. Con una discapacidad física y en paro, decidió estudiar animada por Cocemfe un grado de Administración y Gestión que le ha abierto las puertas del mercado laboral.

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