Diario de Navarra

Navarra va a echar sus redes por el mundo para atraer a jóvenes investigadores de las áreas de la salud, automoción-mecatrónica y energía con el fin de que realicen sus investigaciones doctorales y proyectos de la mano de las universidades navarras. Para ello, destinará en los cinco próximos años una inversión de 2,6 millones, la mitad de los cuales serán financiados desde la Unión Europa. A la dirección general de Universidades ha llegado estos días la confirmación de que la Comisión Europea ha seleccionado el Programa WIT de atracción de talento investigador, presentado por el departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra en colaboración con la Universidad Pública de Navarra y la Universidad de Navarra. El programa seleccionado conlleva una inversión de 2,6 millones de euros en los próximos cinco años, de los que la Unión Europea financiará un 50% y el Gobierno de Navarra el otro 50% restante.De momento, tras esta comunicación, se abre un período de tramitación con la Agencia Europea para concretar los detalles y compromisos de las partes, que deberá cristalizar en los próximos meses en la firma de un acuerdo de financiación. Para 16 investigadores El programa de atracción de talento consistirá en dos convocatorias públicas, de carácter internacional (en 2022 y 2023) para que 16 investigadores lleguen a universidades navarras con un contrato de investigación de 36 meses en 3 áreas incluidas en la Estrategia de especialización inteligente de Navarra (S3): salud, energía y automoción- mecatrónica, con una cuarta área transversal a las anteriores, la Inteligencia artificial. Al término de su investigación y del programa, el investigador recibirá el grado de doctor. El consorcio que gestionará el programa estará formado por la dirección general de Universidades, que actuará como coordinador; y la Universidad Pública de Navarra y la Universidad de Navarra , que serán los socios que acogerán a los investigadores que se integrarán en sus grupos de investigación. El programa contará además con una treintena de entidades colaboradoras, (universidades, centros de investigación, empresas, etc.), una veintena de ellas extranjeras, que participarán de diferentes maneras en el programa, codirigiendo las tesis, posibilitando la realización de estancias formativas, proporcionando otras habilidades a los investigadores, prestando asesoramiento científico al programa, ejerciendo labores de consejeros de los investigadores, etc. Con instituciones de prestigio Entre estas entidades colaboradoras se encuentran prestigiosas instituciones académicas internacionales del ámbito de la salud como el Weizmann Institute of Science de Israel, el Instituto nacional del Cancer de Estados Unidos, o el King’s College London del Reino Unido; así como del ámbito de la tecnología, como el Fraunhofer Institute - FHR alemán y la Slovak University of Technology in Bratislava. Las colaboraciones desde la empresa también abarcan todas las disciplinas como CINFA en el ámbito de Salud, o Anteral en el ámbito de la ingeniería. Igualmente participarán en la formación de las personas que se incorporen al programa los centros de investigación de nuestra Comunidad en las áreas estratégicas: IdiSNA, Navarrabiomed, CENER, Naitec, AIN, o Lurederra. Claves 1 Duración de los contratos. Los contratos tendrán una duración de 36 meses / 3 años para una investigación puntera en salud, automoción- mecatrónica y energía. Estos contratos predoctorales, afirman desde la dirección de Universidades “se encuentran entre los más competitivos de Europa, lo que asegura una selección de talento de alta productividad científica”. 2 Un salario de 32.400 euros brutos. Los investigadores seleccionados disfrutarán de un contrato de 32.400€ al año, además de una subvención inicial para movilidad y gastos de investigación que podrán utilizar en los laboratorios que les reciban 3 Algunos de los requisitos del programa. Los seleccionados deberán estar en posesión del título de Grado y Master oficial y ser competentes en inglés. Dará lugar a la mención de doctor, bien por la UPNA o la UN. Podrán presentarse investigadores de cualquier parte del mundo (incluyendo navarros) con la condición de haber residido en España más de 12 meses en 3 años previos al momento de iniciar su proyecto en Navarra. 4 Plan de desarrollo personal. Para cada investigador se elaborará un Plan de Desarrollo Personal, diseñado con la conocida como “Triple i” (International Mobility, Interdisciplinarity, Intersectoriality). Dicho Plan contemplará formación tanto de carácter investigador como en otras habilidades complementarias: gestión de proyectos, emprendimiento, comunicación, transferencia de tecnología etc. 5 Contexto de la convocatoria. Se remitieron 157 propuestas en toda Europa (18% más que el año anterior). Se financian 43 proyectos de talento (27,4% de los presentados). España presentó 30 (19,1%) y obtuvo financiación para 11. Juan Cruz Cigudosa, consejero de Universidad, Innovación y Transformación digital: "Es un punto de inflexión en la atracción de talento" El consejero Juan Cruz Cigudosa (San Adrián, 1964) recuerda que el día que tomó posesión de su cargo, novato en las lides políticas, fue cuestionado por los periodistas sobre su tarea al frente de Universidad, Innovación y Transformación Digital. “De forma muy natural me salió una cosa muy sencilla, que fue responder que quería poner la innovación navarra en el mapa de Europa”. Hoy ese deseo toma un poco más de forma de la mano del Programa WIT de atracción de talento. ¿Este programa va a ser suficiente para compensar al menos parte de la pérdida de talento que ha sufrido Navarra desde 2008? Ojalá tuviera la potencia suficiente para compensar el drenaje de talento que tenemos por parte del resto de España y de Europa, en general. No podemos de repente capturar todo el talento, pero sí que este programa va a suponer un cierto punto de inflexión. Hasta ahora, lo tradicional es que cueste mucho retener el talento y que se vaya fuera porque hay más oportunidades. Y está bien que así sea, no pasa nada por cambiar de aires. Pero también es cierto que debemos hacer lo posible por convertirnos en un foco de atracción. A lo mejor no compensamos toda la pérdida, pero este programa está encaminado a cambiar esa dirección. Que al menos el talento vaya en las dos direcciones, no sólo en una. ¿Qué impactos sociales esperan de esta convocatoria? La convocatoria esta sectorizada en tres áreas de trabajo que son fundamentales para Navarra como son el área de la energía, el área de la automoción-mecatrónica y el área de la Salud. Cualquiera de ellas va a tener impacto social por dos razones. Una, porque cuando uno plantea un proyecto de investigación intenta que sea lo mejor posible. Pero además, lo que vamos a ofrecer para que este proyecto tenga impacto social va a contar no solo con el apoyo de los equipos de las universidades, que ya son buenos, sino con instituciones académicas internacionales líderes en el mundo en sus respectivas áreas. Hay una aportación que va a asegurar por lo menos que lo que hagamos sea un poco, vamos a decir frontera. Y segundo socialmente este programa está muy soportado en la posibilidad de que estos investigadores ejerciten su formación también a través de empresas. Y eso lo que hace al final es acercar mucho el producto de la investigación a la sociedad. Una cosa es que alguien haga su doctorado tres años y otra es fijarlos. ¿Cómo lo piensan hacer? Este programa se tiene que ver compensado con otro en el que ya estamos trabajando con el fin de que doctores que han estado en el extranjero y han adquirido experiencia allí decidan fijarse aquí. Conseguir también ser polo de atracción para estos investigadores más senior. ¿No interesa el talento humanístico y de la Formación Profesional? No soy una persona de sectorizar tan exclusivamente las cosas. Los grados que se montan ahora son cada vez más mixtos, gente que tiene un doble grado de Filosofía y matemáticas... La FP nos preocupa también muchísimo y es un nicho de talento espectacular. En todo caso, tenemos convocatorias de becas de formación predoctoral para todas las áreas.

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Navarra invertirá 2,6 millones en 5 años para atraer a 16 científicos

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