Diario de Navarra

El salario medio de los empleados del Gobierno de Navarra ronda ya los 39.000 euros brutos al año de acuerdo a los datos que acaba de publicar la Administración foral en su portal de transparencia y que corresponden todavía al ejercicio de 2019. Es decir, no tienen en cuenta la subida salarial del 2% que se aplicó a todas las nóminas en el ejercicio pasado. En concreto, los 38.952 euros brutos que se abonaron de media en 2019 a su plantilla (que alcanzó un promedio de 26.449 empleados) supusieron un incremento de 1.487 euros respecto al salario medio del ejercicio anterior. Un alza de casi el 4% en la que también influyó el abono del complemento del grado, ganado por sentencia judicial, y que favoreció a 8.045 trabajadores temporales. SUPERA LOS NIVELES DE HACE UNA DÉCADA Una década ha tardado el salario medio de la Administración foral en superar el nivel que tuvo en 2009 (37.805 euros). Como se observa en el gráfico adjunto, la crisis económica y los posteriores recortes practicados en el sector público hicieron que la retribución media llegara a caer hasta los 33.986 euros en 2012. Pese a las posteriores subidas salariales, no fue hasta 2019 cuando se recuperó y rebasó ampliamente el salario medio de 2009. Hoy, en medio de una nueva crisis económica y del empleo, el salario de los empleados públicos no sólo no se resiente sino que su retribución media va camino de alcanzar los 40.000 euros. Y es que a la subida del 2% que experimentaron los salarios el pasado año, está anunciada otra del 0,9% para este año. Aunque la Mesa General del Gobierno de Navarra en la que se negocian las condiciones laborales de la plantilla pública lleva semanas sin ser convocada, es de esperar que la subida del 0,9% de los salarios se refleje ya en las nóminas de enero tal y como se aprobó por legislación básica en los Presupuestos Generales del Estado y que Navarra está obligada a trasladar a sus empleados. Además está pendiente una subida adicional del 0,3% para los empleados públicos correspondiente a 2020 y que no ha podido ser distribuida. Estos fondos adicionales permitieron a Navarra en ejercicios anteriores reclasificar a los trabajadores del nivel E en el D y a los auxiliares administrativos en el C. Es de esperar que el uso de este nuevo 0,3% se aborde también en Mesa General. EL GASTO DE PERSONAL LLEGARÁ A 1.535 MILLONES Casi uno de cada tres euros de los Presupuestos de Navarra se destinan a pagar a los alrededor de 27.000 empleados de la Administración foral. La partida de capítulo de personal en 2021 alcanza los 1.535 millones de euros (69 más que en el anterior Presupuesto), lo que supone un 4,67% más. En 2012, año de los recortes como consecuencia de la crisis económica, el desembolso en el capítulo de personal fue de 1.072 millones de euros, 463 menos que los que costará este año la plantilla del Gobierno. Pero no sólo crece el gasto de personal, sino también la porción que este representa dentro de la tarta presupuestaria. Si en 2019, este capítulo representaba el 29% del total de los Presupuestos, hoy se aproxima ya al 32%. Una de las conclusiones es que eso conlleva un menor margen presupuestario para otras inversiones. A la par que el gasto se incrementa, el número de efectivos que trabaja para la Administración foral también está alcanzando su techo histórico. Si en 2010 y 2011 el promedio rondó los 25.000 empleados, en 2019 esta cifra se aproximó a los 26.500 trabajadores. Por departamentos, Salud consumió en 2019 casi el 40% del gasto de personal del Gobierno de Navarra, lo que supuso 572 millones de euros. Le siguió de cerca Educación con 419 e Interior, Presidencia, Justicia y Función Pública, con 283. Desde este último departamento se pagan entre otras las nóminas de Policía Foral y Bomberos. El resto de departamentos abonaron a otros empleados los 125 millones restantes. Una brecha de 2.626 euros entre hombres y mujeres Si en un ámbito no hay diferencia entre los que se paga a un hombre y a una mujer por hacer el mismo trabajo es la Administración. Sin embargo, hay otros factores coyunturales del puesto de trabajo (antigüedad, tipo de puesto, guardias sanitarias...) y estructurales derivados del sistema social y de los diferentes roles de género que se traducen en una importante brecha entre el salario medio masculino y femenino. Así, de acuerdo a los datos de 2019, la retribución media anual de los 7.995 funcionarios y empleados masculinos del Gobierno de Navarra alcanzó los 40.784 euros brutos, frente a los 38.158 del salario medio de las 18.454 mujeres que trabajan para la Administración foral. De este modo, la ‘brecha’ salarial alcanza los 2.626 euros, recortándose en 106 respecto a los 2.732 euros en que aventajaba la retribución media anual de los hombres a la de las mujeres en 2018. Un informe realizado años atrás por el Instituto Navarro para la Igualdad sobre esta cuestión reflejaba, por ejemplo, una sobrerrepresentación de las mujeres en los empleos de carácter temporal, recayendo sobre ellas un 75% de este tipo de contratación, cuando suponen el 70% de la plantilla. Su presencia en el nivel más alto de la Administración, el A, sigue en ascenso pero aún no sobrepasa el 63% del total.

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El salario medio de los empleados de la Administración foral ronda los 39.000 €

Son cifras publicadas por el Gobierno de Navarra que no tienen en cuenta la subida del 2% aplicada en 2020

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