Diario de Navarra

Zora Biserova tiene 54 años y dos titulaciones que no ha podido homologar en los ocho años que hace que dejó su país, Bulgaria. “Allí trabajé muchos años como enfermera matrona y también como profesora de Biología y Química, pero aquí me piden papeles y más papeles y siempre falta uno más”, explica en un buen castellano. No es que no haya podido trabajar, pero lo ha hecho casi siempre en el ámbito doméstico, cuidando ancianos, en empleos poco estables. Sueña con tener una ocupación fija que le permita “organizarse la vida”, y si es un entorno sanitario, mejor que mejor. “Es difícil pensar en visitar a mis padres y a mi hijo, que están en Sofía, sin saber si voy a tener vacaciones o no”, pone como muestra de lo que acarrea la permanente incertidumbre. Confiesa Biserova que Cruz Roja ha sido su salvavidas laboral durante estos años. “No tengo palabras para explicar cómo me han ayudado. Realmente, no sabría cómo buscar trabajo si no fuera por ellos”, enfatiza. El último puesto que ha conseguido es el que ocupa desde el 12 de febrero en la residencia Beloso Alto. “Estoy muy contenta, me gusta trabajar rodeada de gente. Me ha tocado vivir aquí todo el confinamiento y lo he visto todo muy bien organizado. Ahora vuelve a haber visitas de los familiares, aunque con muchas medidas de seguridad”, detalla. También su hija, enfermera matrona igual que su madre, ha logrado últimamente hallar un puesto en otra residencia, en su caso en la Infanta Elena. “Ella sí tiene el título reconocido, pero aun así, manda currículum y currículum, y nunca la llaman”, lamenta. SIETE ENTIDADES El programa que ha permitido a Biserova y a su hija encontrar trabajo se llama Incorpora, está financiado por Fundación la Caixa y tiene como meta la inserción sociolaboral de personas en situación vulnerable por diferentes motivos. En Navarra son siete las entidades que lo desarrollan, una de ellas Cruz Roja, que atiende a unas 70 mujeres, parte de ellas víctimas de violencia de género. Estas siete organizaciones se encargan de formar y acompañar a estas personas en búsqueda de empleo, desarrollando itinerarios personalizados con el objetivo de que se incorporen al mercado laboral, a poder ser de manera estable. El año pasado, a través de Incorpora se realizaron 487 nuevos empleos en 189 empresas. “Nos vamos acercando a las empresas en función de los sectores que prevemos que pueden tener necesidades de contratación. Nosotros les hacemos la labor de preselección, que quita mucho tiempo. El mayor valor que aportamos es que tenemos un conocimiento de las personas mucho mayor del que puedes extraer a través de una entrevista de media hora. Eso, y la agilidad a la hora de enviar a los candidatos”, valora Mikel Mancho, técnico de Incorpora en Cruz Roja. En los meses más duros de la pandemia, el pico de demanda de trabajadores se ha situado en aquellos sectores considerados esenciales, como el sociosanitario, la limpieza o el comercio. Según informa la Caixa, en Navarra se han facilitado en este tiempo a través de Incorpora 29 contrataciones en 24 empresas. Los centros residenciales donde el contagio entre la plantilla ha sido elevado, han sido un ejemplo claro. “Contactamos directamente con ellos para ponernos a su disposición. Hicimos una previsión de personas para poder ofrecer incorporaciones de un día para otro, y creo que hicimos un papel importante en un momento muy crítico”. Tal ha sido la necesidad que, como medida excepcional, se flexibilizaron las exigencias para la contratación, de modo que no se requería una titulación o certificado de profesionalidad. “Ha entrado gente que hasta ahora solo podía acceder a los domicilios. En algunos casos se ha despertado la inquietud por formarse”, constata Mancho. No es el caso de Biserova, que ya había trabajado previamente en una residencia durante unos meses. El miedo a contagiarse ha supuesto un impedimento importante a la hora de materializar las incorporaciones. “Algunas mujeres han dicho que sí a la oferta y cuando han visto el panorama, se han echado atrás. Hay que tener en cuenta que muchas están solas con sus hijos. Si ellas caen enfermas, ¿quién se iba a hacer cargo de ellos?”, describe el técnico los miedos. Ahora, la situación se ha estabilizado. “Vemos un poco de repunte en industria y en limpiezas; también algo en comercio y transporte. Además, estamos contactando con el sector agrícola”. Los problemas de conciliación, en cambio, han estado ahí, antes y ahora. “Sin colegios y con los abuelos considerados como colectivo de riesgo, para algunas mujeres es muy complicado cuadrar horarios”, valora. Zora no sabe por cuánto tiempo tendrá trabajo. Pero no pierde la esperanza. “Siempre esperamos que venga un tiempo mejor”.

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Empleo para madre e hija

Zora Biserova, búlgara de 54 años, es una de las personas que ha encontrado trabajo en los últimos meses gracias al programa ‘Incorpora’ de inserción sociolaboral de la Fundación la Caixa, igual que su hija

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