Diario de Navarra

Hay ocupaciones con mucha demanda en Navarra que tienen unos meses de máxima actividad y otros meses valle en cuanto a contratación se refiere. A continuación, con los datos del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) se puede reconstruir las correspondientes a Navarra y a 2018, últimos datos disponibles. Hay una conclusión clara, que los meses centrales del año, los que van de mayo hasta octubre, son los que mayor actividad generan a la hora de hacer contratos. Veámoslo con detalle: ENERO. ACTIVIDADES SANITARIAS. En este caso, el primer mes de año fue el mes de las contrataciones en Salud. Fueron 3.598 contratos en total con el comienzo del año, que caen a mil menos en el mes de febrero. De esta cantidad, algo más de mil corresponden a contratos de auxiliares de enfermería. En cambio, la menor contratación en las actividades sanitarias fue la del mes de agosto, con “sólo” 1.919 contratos. En cualquier caso, si se dibujan perfiles más precisos algunos datos varían. Porque el mayor pico de contratación de enfermeros se produce en octubre (ver más abajo) ENERO: INDUSTRIA Y AUTOMOCIÓN. La industria fue también muy madrugadora a la hora de contratar. Fue en este mes de enero en que mayor número de contratos se realizaron para peones de la industria manufacturera en la Comunidad foral . Nada menos que 9.106. Destaca que casi 2.200 corresponden a la industria de la automoción, una de las más dinámicas en este campo. En cambio, el mes valle, fue diciembre, con “sólo” 6.308 contratos industriales. La primavera fueron también meses de alta actividad (8.144 contratos en abril y 8.391 en mayo). En cualquier caso hay un alto nivel de estabilidad, porque la diferencia entre el mes de máximos y el de mínimos no es elevada. MAYO: PEONES AGRÍCOLAS. La actividad agrícola presenta su tope de actividad en primavera, en mayo, con un total de 1.646 contratos ese mes. Por el contrario, los primeros y últimos meses del año son los que menos actividad registran, algo lógico con el ciclo de actividad del sector. En febrero no llegaron a 500 los contratos del sector y en marzo fueron 551 contratados. La alta estacionalidad la revela el hecho de que entre el mes menos activo y el que más la contratación se triplica. JULIO: CAMAREROS Y DEPENDIENTES. En cambio, julio es el mes de la eclosión de la actividad hostelera y comercial. Dos actividades clásicas para el verano. Tiene toda la lógica si se piensa en los Sanfermines en el mundo de la hostelería y en el inicio de la rebajas de verano para el comercial. Así, en este mes se realizaron 3.296 contratos para camareros asalariados. El segundo mes en volumen fue junio con 3.131. Por el contrario, el peor mes para los camareros fue enero, con “sólo” 1.428 contratos tras finalizar la campaña navideña. Se duplica por tanto la contratación entre el peor mes y el mejor del sector hostelero. Una diferencia más que notable. En el mundo del comercio, los vendedores de tiendas tienen su mayor pico de contratación también en julio con 1.571 contratos, seguidos de cerca por el mes de junio con otros 1.434 contratos. Por el contrario, el peor mes es el de diciembre con 1.061 contratos. SEPTIEMBRE: PROFESORES. Tiene todo el sentido que con el comienzo de curso se produzca el pico de contratación en el sector educativo. Y así ocurre. Ese mes se realizaron un total de 6.142 contratos. En constante crecimiento además. Un año antes (en 2017) eran 5.451 y en 2016 fueron 4.850. Julio, por el contrario, es el mes con menos actividad de contratación en este campo con sólo 551 casos. Sobresale el enorme contraste entre el mejor mes (septiembre) , con todos los demás, ya que el segundo mes de contrataciones es el de octubre con apenas 1.776. SEPTIEMBRE: ALOJAMIENTO Y HOTELES. Es un sector con altibajos, pero en los servicios de alojamiento el mayor grupo de contrataciones se produce alrededor del verano. En este caso, se produjo en septiembre. Fueron un total de 1.197 contratos con un mes muy flojo, por el contrario, en febrero, con apenas 487 contratos. Un año antes (2017), en cambio, fue junio el mejor mes del sector con 1.354 contratos. OCTUBRE: ENFERMEROS. Con la vuelta de verano, no sólo repunta el sector educativo (con toda lógica), sino también otras contrataciones en Sanidad. Así, los enfermeros tienen su pico de contratación en este mes con un total de 1.248 contratos registrados, seguido por el mes de abril y enero con cifras muy similares. En este campo, la variación de las cifras con los años es muy elevada. En 2017, por ejemplo, el mayor pico de contratación de enfermeros se produjo en mayo con 1.413 contratos. En cambio, donde menos contratos se producen es en los meses de verano, julio y agosto, donde van de los 550 a los 700. DICIEMBRE: RESIDENCIAS. En el último mes del año se produce la mayor contratación en las residencias. Un dato que varía según los años.. Sin, embargo, en este caso, las contrataciones en personas dedicadas al cuidado de las personas tiene su tope en diciembre con 1.103 contratos. Por el contrario, el mes de mayo es el mes valle con “solo” 801 contratos de este tipo. En cualquier caso, la diferencia no es excesivamente elevada entre los diversos meses del año.

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Los meses centrales del año, los que van de mayo hasta octubre, son los que mayor actividad generan a la hora de hacer contratos

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