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Un millón de azucarillos para sensibilizar sobre la contratación de personas sin barreras

El objetivo de la campaña 'Contrata talento sin…', impulsada por Cruz Roja Navarra y Cafés Plaza del Castillo, es facilitar el acceso al mercado de laboral de las personas con mayores dificultades

Presentación de la campaña 'Contrata talento sin…', impulsada por Cruz Roja Navarra y Cafés Plaza del Castillo.

Presentación de la campaña 'Contrata talento sin…', impulsada por Cruz Roja Navarra y Cafés Plaza del Castillo.

CEDIDA
Actualizada 31/12/2019 a las 10:58
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  • EFE. PAMPLONA
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Cruz Roja Navarra y Cafés Plaza del Castillo se han unido para impulsar la campaña 'Contrata talento sin…', una iniciativa que a través de un millón de azucarillos pretende romper barreras y facilitar el acceso al mercado laboral de las personas que socialmente lo tienen más difícil.


Se trata se sensibilizar sobre la necesidad de tener en cuenta capacidades, cualidades y talento por encima de otras características, superando así barreras, estereotipos y prejuicios que dificultan a las personas acceder a un puesto de trabajo.


Para ello, la empresa Cafés Plaza de Castillo, que distribuye azúcar estuchado para el Canal Horeca (hostelería, restaurantes y catering), hará llegar un millón de azucarillos a cerca de 300 establecimientos de toda Navarra a lo largo de 2020.


En ellos se podrán los tres mensajes de esta campaña: contrata talento sin fecha de caducidad, contrata talento sin género de dudas y contrata talento sin denominación de origen.


De esta forma se persigue que actores del mercado laboral y sociedad en general valoren las competencias, experiencias y conocimientos de las personas por encima de su edad, su sexo o su procedencia.


La campaña, que anima a realizarse fotografías con los azucarillos y compartirlos en las redes sociales de @cruzrojanavarra y @cafesplazadelcastillo con la etiqueta #ContrataTalentoSin, se lleva a cabo a través del Plan de Empleo de Cruz Roja que tiene como objetivo facilitar el acceso al mercado de laboral a las personas con mayores dificultades.


Para lograrlo trabaja con ellas de manera individualizada fomentando su autonomía y, al mismo tiempo, desarrolla proyectos y campañas a través de las cuales quiere sensibilizar y promover un mercado de trabajo inclusivo, abierto a todas las personas que quieran y puedan trabajar. 

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