Diario de Navarra

El Colegio de Médicos de Navarra acogió este miércoles el homenaje a los 55 facultativos que se han jubilado a lo largo de 2019. Se trata de una de las cifras más altas de los últimos años, después de que el año pasado se jubilasen 72 médicos y en 2017 fuesen 64. Lejos quedan los 15 facultativos que recibieron el homenaje por su jubilación hace una década, en 2009. En la actual situación de déficit de profesionales preocupa el relevo de médicos, sobre todo en un momento en el que están llegando a la edad de jubilación promociones de profesionales que se incorporaron de forma numerosa a la red pública en años de pleno desarrollo. Según Rafael Teijeira, presidente del Colegio de Médicos, se han empezado a tomar medidas. Sin embargo, “hace falta profundizar y mejorar”, añadió. “El relevo preocupa. Nos preocupa en los Colegios como profesionales y por la atención a los pacientes. Esperemos que ahora que hay una conciencia clara de algo que se ha advertido hace tiempo las medidas se implementen”, dijo. En concreto, añadió, “hay una conciencia dentro de la estructura colegial y también dentro de las Administraciones”. Por un lado, se están modificando cuestiones relativas a la jubilación. “Es bueno que el profesional que voluntariamente quiera seguir lo pueda hacer”, apuntó Teijeira. De hecho, según datos del departamento de Salud, este año un total de 24 facultativos que tenían que jubilarse se han acogido a la norma que permite prolongar el servicio activo. Con todo, Teijeira matizó que “hacen falta otras medidas que se han empezado a tomar pero que probablemente necesitan de más impulso”. Por ejemplo, citó, que se ofrezcan más plazas MIR (plazas en centros sanitarios para la formación especializada) y que además se creen unidades de formación. En Navarra, recordó, se han creado unidades docentes y han aumentado las plazas de MIR. Así, de 2018 a 2019 las plazas para médicos en formación pasaron de 123 a 125 y para 2020 hay previsto un incremento de 10 plazas. “Hace falta ver las especialidades con más déficit. Ya hay estudios que determinan algunas, como Primaria y pediatría y otras especialidades hospitalarias, pero hay que potenciar unidades docentes para esas plazas MIR”. El aumento de plazas MIR ahora es relativamente pequeño y hay que aumentarlo, dijo. "Entendemos que hay voluntad para hacerlo". Además, según Teijeira hay que “compatibilizar” y buscar que los profesionales jóvenes se queden. “Ya se ha planteado desde el Colegio la necesidad de incentivar a los profesionales. Atraer talento y consolidarlo. Y también atraer a los senior que están fuera. Debe ser una comunidad atractiva desde el punto de vista de la actividad profesional”. Sobre todo, teniendo en cuenta que el problema alcanza a todo el país. “Es un reto. Debe haber contratos atractivos, duraderos, ver qué medidas pueden hacer atractivas las plazas de difícil cobertura, etc. Hay que desarrollarlo cuanto antes”. Con todo, “el problema del relevo es a años vista”, añadió Teijeira. “Hay un grupo importante de profesionales que se están jubilando y formar a un médico requiere muchos años”. Por eso, dijo, “queremos que esas medidas que se han iniciado se potencien. Estamos en una fase inicial”. El sistema sanitario navarro es bueno, apuntó. Pero hay que “mantenerlo y mejorarlo”. LA JUBILACIÓN Actualmente, los médicos colegiados en Navarra que están jubilados suponen el 16,3% del total frente al 15,1% del año pasado. Son ya 697 de un total de 4.271 profesionales colegiados. El alto número de profesionales que se jubilan no es novedad. En 2017, el departamento de Salud advirtió de que se esperaba la jubilación de 666 facultativos en diez años. Ese mismo año, el Ejecutivo autorizó la permanencia en activo, una vez cumplida la edad de jubilación forzosa, a los médicos de la red pública ante las dificultades existentes para su sustitución bajo unas condiciones determinadas, ya que en 2012 se obligó a todos a jubilarse a los 65 años. La ley de presupuestos de Navarra para 2019 mantuvo esta medida general, con la salvedad del departamento de Salud donde se admite la prórroga por un año y con límite en los 70, “siempre que la lista de contratación de su respectiva especialidad se encuentre abierta”. Y para 2020 el Gobierno ha propuesto mantener esta medida, que deberá ser aprobada por ley, eliminando, en principio, la condición de la lista de contratación.

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Preocupa el relevo de médicos en el marco actual de déficit de profesionales

El Colegio de Médicos homenajea a los 55 facultativos jubilados en 2019

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