Diario de Navarra

Los trabajadores interinos de la Administración foral, alrededor de 8.000, podrían empezar a cobrar el complemento del grado ya en la nómina de noviembre. Esa fue, al menos, la previsión que este jueves avanzó a los sindicatos el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez, durante la primera Mesa General de la Función Pública de la legislatura. Será, en todo caso, después de que vea la luz, previsiblemente a lo largo del mes de octubre, un decreto foral de medidas urgentes en el que ya se estaría trabajando para modificar la actual normativa incluyendo el reconocimiento expresó de ese complemento -se obtiene a los seis años y siete meses de trabajo- para todo el personal temporal con contrato administrativo. Con ese reconocimiento se pondrá fin a la discriminación salarial que han venido sufriendo estos trabajadores que, a diferencia de los funcionarios, no cobraban el ‘grado’. Llegará, eso sí, tras el pronunciamiento del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea promovido por el magistrado navarro Daniel Rodríguez Antúnez quien planteó una cuestión prejudicial ante una demanda sobre este asunto del docente Daniel Ustariz. El pago a partir de ahora de este complemento a los empleados interinos será, en palabras del consejero, una “cuestión de justicia”, pero tendrá, también, un importante impacto económico para las arcas forales y de ahí la cautela con la que se expresó Remírez. El pago del ‘grado’ fue uno de los temas con carácter urgente que se incluyeron en el orden del día de la primera Mesa General de la Función Pública, pero ni Remírez ni la directora general de Función Pública, Amaia Goñi, llevaron a la reunión una propuesta en firme. Se limitaron a mostrar a los representantes sindicales su “predisposición al diálogo” para alcanzar un acuerdo sobre el cobro del grado con el máximo consenso posible. “Tenemos que buscar un equilibrio entre los intereses de los representantes de los trabajadores, la sostenibilidad económica financiera y la seguridad jurídica”, detalló Remírez. HASTA 172 EUROS BRUTOS Pagar el complemento del grado a todos los interinos que llevan más de seis años y siete meses en la Administración tendrá un coste económico de 18 millones de euros sólo este año, según el cálculo que ha realizado el departamento de Función Pública. Cada ‘grado ‘ dependiendo del nivel en el que se encuadre cada funcionario supone entre 104 y 172 euros brutos al mes por catorce pagas, es decir, entre 1.467 y 2.414 euros brutos al año. A lo largo de la vida laboral se pueden conseguir hasta siete grados, por lo que este complemento se puede multiplicar hasta por siete. Pero a esos 18 millones de euros hay que sumar una retroactividad ante la que Remírez mostró, en palabra del representante de LAB, David Mendaza, un “planteamiento abierto y sin restricciones, dispuesto a asumirla para evitar judicializaciones”. La exigencia que en este sentido realizaron todos los sindicatos presentes en la mesa fue unánime: cobro inmediato del grado y con carácter retroactivo. Estarían eso sí abiertos al cobro escalonado de la retractividad que llegó a insinuar el consejero a la espera de poder poner sobre la mesa, ya en una próxima reunión, una solución concreta que, en buena medida, va a depender de los límites que le marque el departamento de Hacienda. No parece factible que la Administración esté dispuesta a liberar de un plumazo los alrededor de 60 millones de euros que, según AFAPNA, podría conllevar hacer extensible con retroactividad este complemento. De momento, según este sindicato, son dos las cifras firmes que maneja el Ejecutivo: la de los 18 millones que costará pagar el ‘grado’ de 2019 y otros 627.000 euros de formación-promoción.

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El Gobierno prevé empezar a pagar el 'grado' a los interinos en noviembre

Cifra en 18 millones el coste que tendrá el complemento sólo este año

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