Miles de interinos navarros cobrarán el complemento de grado tras el fallo judicial

El Gobierno que preside María Chivite acatará el fallo de un juez navarro que ha puesto fin a la discriminación salarial de los trabajadores interinos de la Administración foral. Una sentencia que es extensible a por lo menos ocho mil interinos que no cobran el complemento del grado -se obtiene a los seis años y siete meses de trabajo- como los funcionarios. Así lo ha confirmado el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez, quien ha asegurado a este periódico que tras la sentencia “al Gobierno no le queda otra cosa que acatar y cumplir”. “La sentencia -añade- es clara al respecto. Ahora lo que queda es cuantificar el coste”. Hasta ahora el Gobierno foral había considerado que no existía discriminación para el personal contratado administrativo con la denegación del complemento del grado e invocaba en su defensa su competencia sobre la materia. Sin embargo, el juez Daniel Rodríguez abrió la vía planteando una cuestión prejudicial sobre el asunto al Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El fallo navarro ha seguido el camino que marcó Europa, es decir, recociendo el pago del grado. Aunque la sentencia adecta a la demanda de un docente, Daniel Ustariz, representado por el sindicato de Educación ANPE, existen decenas de demandas canalizadas a través de este y otros sindicatos, como AFAPNA, CSIF y ELA para las que la doctrina establecida dará la razón en cascada. EL GOBIERNO ESTUDIA EL COSTE En sus últimos días como consejera en funciones, María José Beaumont decidió con lógica dejar la ‘patata caliente’ para el nuevo Gobierno entrante. Este fue uno de los asuntos pendientes que abordó con Javier Remírez en la reunión que mantuvieron el pasado martes durante el traspaso de carteras. Preguntado por el hecho de si el Gobierno foral actuará de oficio en este asunto y pagará el complemento a los cerca de ocho mil interinos que podrían beneficiarse, Remírez asegura: “Tenemos que estudiar la sentencia en concreto, no es recurrible, eso me informó la consejera Beaumont, y ahora queda definir la aplicación concreta de la sentencia a las personas que son beneficiarias de la misma”. MÁS DE 12 MILLONES DE COSTE Pagar el complemento del grado a todos los interinos que llevan más de seis años y siete meses en la Administración puede tener un coste económico que oscila entre 12 y 20 millones anuales según fuentes sindicales. Desde el departamento de Función Pública se va a hacer próximamente un cálculo exacto. Cada ‘grado ‘ dependiendo del nivel en el que se encuadre cada funcionario supone entre 104 y 172 euros brutos al mes por catorce pagas, es decir, entre 1.467 y 2.414 euros brutos al año. A lo largo de la vida laboral se pueden conseguir hasta siete grados, por lo que este complemento se puede multiplicar hasta por siete. Según un estudio de CC OO, más de 8.000 trabajadores del Gobierno foral llevan como contratados no fijos una media de 12,3 años. Hay que recordar también que quienes han optado por la vía judicial podrían percibir el complemento del grado con cuatro años de retroactividad. EL PARLAMENTO YA LO INTENTÓ El Parlamento de Navarra ya estudió en 2014 el pago del ‘grado’ a los trabajadores interinos. Fue el sindicato CSIF el que impulsó una iniciativa y mantuvo diversas reuniones para que en los Presupuestos se consignase una partida a estos efectos. La iniciativa contó con el apoyo de la mayoría de los grupos y se incluyó una partida con más de 11 de millones de euros ante una posible sentencia que reconociera el pago del ‘grado’, aunque finalmente quedó reducida a 4 millones. Sin embargo, el Gobierno de Navarra no ha dado ningún paso en los últimos cuatro años para reconocer este complemento. CLAVES ¿Qué es el ‘grado’? El ‘grado ‘ es un complemento que recoge el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y que se pensó para suplir la ausencia de una carrera profesional. Aunque se ideó pensado en que interviniera el mérito en su concesión, la realidad esque se trata de un complemento que se asemeja mucho a la antigüedad. ¿Cuántos ‘grados’ puede adquirir un funcionario a lo largo de su carrera profesional? Los funcionarios pueden ascender sucesivamente desde el grado 1 hasta el grado 7 de su respectivo nivel. Lo habitual es que cada seis años y siete meses los funcionarios asciendan un grado . Supone entre 104 y 172 euros brutos al mes, dependiendo del nivel en el que esté encuadrado el empleado.

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El nuevo Gobierno acata la sentencia de un juez navarro y estudia las fórmulas

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