Diario de Navarra

El gasto en personal del Gobierno de Navarra alcanzó el pasado año los 1.253,1 millones de euros, casi sesenta más que en 2010, cuando aún no se había entrado en el tobogán de recortes y ahorro que desencadenó la gran crisis económica y financiera. Aunque si se toma como referencia 2012, cuando el gasto tocó fondo en los 1.072 millones de euros, la factura de la mayor plantilla navarra ha crecido nada menos que 181 millones de euros desde entonces, de los que 115 corresponden a la legislatura de Gobierno del cuatripartirto. En los últimos años el crecimiento del gasto de personal ha venido de la mano de las subidas salariales -que son decididas en los presupuestos del Estado y replicadas por Navarra- y también por el incremento de contrataciones de trabajadores temporales y eventuales con las que se ha intentado suplir la falta de oferta de empleo público, limitada también desde el Estado para controlar los objetivos de déficit. 18 MILLONES, EN SUBIDA SALARIAL Así, el pasado año el gasto global en sueldos se incrementó, como cabía esperar, tras la subida del 1,5% de los salarios de los empleados públicos, a la que se incorporó un 0,25% adicional a partir de agosto. En total, la Administración foral necesitó 18,7 millones de euros para hacer frente a la subida de sueldo de los 25.557 empleados públicos que tuvo de media la Administración foral. También hubo mayor plantilla, ya que en 2017 el promedio fue de 24.763. Otro de los capítulos que elevan la factura son las contrataciones de personal eventual. La cantidad que se destinó el pasado año a la retribución de sus puestos ascendió a 317 millones de euros, frente a los 277,2 millones que se destinaron un año antes. Es decir, un incremento de más de 40 millones de euros. De los 277 millones gastados en retribuir estos puestos eventuales, 128,6 fueron para las contrataciones en plazas de plantilla orgánica; 123,5 para contrataciones temporales y de campañas; y 65,1 para sustituciones. Otro capítulo que se incrementa en los últimos años es el de las pensiones de funcionarios jubilados del Montepío foral, aunque ese merece un desarrollo aparte. ASÍ SE DISTRIBUYE EL GASTO Desglosando el gasto de personal por partidas, se comprueba que la mayor parte de los 1.237 millones gastados el pasado año fueron a parar a las retribuciones directas de la plantilla (funcionarios y eventuales). En total 904 millones de euros. En estas asignaciones se recoge tanto lo que es la retribución del puesto (sueldo de nivel, dedicación exclusiva, etc.) como las retribuciones personales (según los complementos de grado y antigüedad, ayuda familiar, complemento compensatorio y carrera profesional). Durante 2018, el importe de las retribuciones de puesto ascendió a 780,5 millones de euros y las retribuciones personales a 123,4. Entre estas últimas, por ejemplo, se encuentra la carrera profesional, cuyo gasto ascendió a 15,4 millones de euros. Supone el 12,47% del total de las retribuciones variables, importe que se mantiene bastante similar respecto al ejercicio anterior. Este complemento se contabiliza principalmente en el departamento de Salud (15,04 millones), si bien a partir del 2017 lo cobra también personal perteneciente a otros departamentos. VEINTE MILLONES, EN GUARDIAS A parte se pagan las variables que se abonan para gratificar situaciones especiales, como la turnicidad, horas extras o guardias. El pasado año se desembolsaron 56 millones de euros. Supone un 4,47% del gasto de personal, incrementándose en 3,2 millones de euros frente a las cifras de gasto del año anterior. El mayor importe se encuentra en el departamento de Salud, que con 47,4 millones absorbió casi el 85% del total de gasto del ejercicio en retribuciones variables. De ellas, el complemento por realización de guardias acumula 20,9 millones de euros. ALTOS CARGOS: 5,8 MILLONES A todo ello hay que unir los 5,8 millones que supusieron los sueldos de los altos cargos y personal eventual adscrito, una partida que anotó una ligera reducción por la finalización de prestaciones (cesantías) a exaltos cargos.

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La plantilla del Gobierno cuesta 59 millones más que antes de la crisis

Alcanzó un costo de 1.253 millones el pasado año, frente a los 1.194 de 2010

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